政法队伍政治忠诚剖析汇报材料汇编（10篇）

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政法队伍忠诚剖析材料参考范文【一】

一、存在的问题

1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足，理论学

习有时紧时松现象，学习资料不全面、不系统，掌握的不透彻。

主动学习的热情不高，对政治理论学习和业务学习存在着急用

先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理

论学习过多依靠上级组织的集中学习培训，个人自学坚持不够，

常常是工作遇到困难，才急学现用、零敲碎打。很少完整通读

政治理论著作，学习不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能触

动灵魂。

2.联系群众不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足

的问题。自己对基层镇办、普通群众的状况了解很不全面，和

群众接触的比较少，自己也很少主动和群众交流，下基层调研

大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潜心深入调查研究的少、走过

程的多，就事论事多、解决问题少。平时只抓好本职工作，很

少与未分管股室同事坐下来交流思想感情，对同事了解不够深

入，关心不够到位；对市考重点项目督查检查较少，有时只是

咨询相关职责部门项目进度，没有实际查看现场。

3.艰苦奋斗精神懈怠。在践行艰苦奋斗工作作风方面，还

有很多不足，艰苦创业的锐气不足，破解发展难题的动力不强，

精神状态有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思

想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”

的庸俗思想，吃苦奉献意识有所淡化。在工作上用的心思不多、

想的办法不多，常常安于现状，缺少谋划，人浮于事，整体工

作无特色、没亮点。对同志要求不严格，发现问题有时听之任

之，睁只眼闭只眼，总想多栽花、少栽刺，求稳怕乱，党性原

则沦陷，“好人”思想严重。

4.创先争优动力不足。自己认为到考核办工作，只要把所

承担任务完成就好，创先争优的动力不足、干劲不大。平时总

觉得工作干得不错，都已经完成了任务，对工作中出现的新状

况、新问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物、用旧观点

思考新问题、用过时的经验来指导新工作，思想懒惰、固步自

封、因循守旧，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登

的创业精神。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，

说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题，理

想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养30

多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉的，认识上是一

贯的。但实事求是来讲，随着职务、条件、待遇的不断提升，

自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子，加之受社会上错误

观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对自

己的人生追求有过迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反

省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法

手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺

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政法队伍忠诚剖析材料参考范文【一】一、存在的问题1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足，理论学习有时紧时松现象，学习资料不全面、不系统，掌握的不透彻。主动学习的热情不高，对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依靠上级组织的集中学习培训，个人自学坚持不够，常常是工作遇到困难，才急学现用、零敲碎打。很少完整通读政治理论著作，学习不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能触动灵魂。2.联系群众不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。自己对基层镇办、普通群众的状况了解很不全面，和群众接触的比较少，自己也很少主动和群众交流，下基层调研大多...

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