经验材料:县推行科技特派员制度+蹚出科技兴农新路

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经验材料:县推行科技特派员制度 出科
技兴农新路
颈,XX 县以科技特派员制度为破局利刃,创新构建“双库
联动靶向选派、三维协同精准服务、四级梯队长效育人”
的全链条机制。过需求库精准画像产业痛点,人才库高效
匹配专业力量,借力院士工作站攻坚育种难关,依托柔性
齐技更以 2000 沃土
子接力扎根,催生“沙丘生金、亩产超吨、种业立信”的
振兴奇迹,蹚出一条破解“人才荒、技术弱、产业散”的
西部科技兴农新路。
一、双库联动,靶向滴灌,构建精准服务新机制。
面对产业升级瓶颈与乡村科技人才短缺的双重挑战
XX 县突破传统粗放式人才选派模式。一是精准摸排需求,
建立动态“需求库”。深入乡镇、企业、合作社一线,系
统梳理杂交制种、盐碱地改良、沙地农业开发、设施蔬菜
智慧化、畜牧疫病防控等制约产业发展的关键技术难题,
形成动态更新的需求清单。二是广纳专业英才,建立优质
“人才库”。依托高校院所、本地农技体系及东西部科技
合作平台,广泛遴选具备专业能力和实践经验的科技人才
入库,夯实服务资源基础。三是靶向滴灌选派,破“最后
公里”难题。过“向选+定向配”机制,精
XX 名科技特派员,覆盖全县 XX 乡镇特色产业基地,
构建“县--村”三级科技服务网络,实现人才下沉与需求
无缝对接。
二、三维协同,精准施策,激活人才服务新效能。
1
普遍难题,XX 县精准施,构建三维协同机制。一是创
+体”服务模式创新学科跨领
的科技特派员服务金种业与院院士
学校合作地“XX 子育种及育院士工作站”,实
现技术成与协同攻关留个体科技特派员模式,精准
点对点、个性化技术服务需求。二是建立“长+
性”人才体系。对重点产业、重大项目
师”“”等柔性引才靶向引
人才,补本地技术短板。三是深化“产学用”协同
机制。推行“企业+高校院所”“+人才”模式,
化企业主导的产学合作,加速技术化与地。
三、靶向突破,科技引领,锻造产业振兴新引擎。
业升级、突破发展瓶颈、引。一是
制种产业升级。依托科技特派员和院士工作站资源,
X广XX
广XX ++
200 亩以XX 个,XX
发展,推动全县制种面积达 XX 亩、XX 亿元。二
是突破沙地农业瓶颈,通过土覆沙、施
有机水肥一体化技术,成功将 4.6 亩沙丘改为高
产农马铃薯亩产突破 5000 山药亩产6000
动约 XX 户增均年增XX ,实现生
与农业效的双。三是引设施蔬菜智慧XX
联网智能一体化、农产
无人机等技术,有力推动设施蔬菜向智慧化
通过模式地托16
著提升生产效,亩均纯收5000
2
摘要:

经验材料:县推行科技特派员制度蹚出科技兴农新路面对乡村科技服务“最后一公里”梗阻与产业升级瓶颈,XX县以科技特派员制度为破局利刃,创新构建“双库联动靶向选派、三维协同精准服务、四级梯队长效育人”的全链条机制。过需求库精准画像产业痛点,人才库高效匹配专业力量,借力院士工作站攻坚育种难关,依托柔性引智补齐技术短板,更以2000育种师深耕沃土、二十载学子接力扎根,催生“沙丘生金、亩产超吨、种业立信”的振兴奇迹,蹚出一条破解“人才荒、技术弱、产业散”的西部科技兴农新路。一、双库联动,靶向滴灌,构建精准服务新机制。面对产业升级瓶颈与乡村科技人才短缺的双重挑战XX县突破传统粗放式人才选派模式。一是精准摸排...

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