科技局干部交流研讨材料

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科技局干部交流研讨材料
各位领导、同事:
“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗,精神空虚,贪
图享乐,社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方
面的警示,令我深受触动。作为科技服务一线的年轻干部
我深刻认识到,自身作风与言行不仅关乎个人形象,更直
接影响服务对象的信任感、工作的实效性以及科技惠民政
策的落地生根。结合近期具体工作,现将个人反思查摆的
问题、根源剖析及整改承诺汇报如下:
组织落实上,存在“玩心重、混日子”苗头。在县域科技
成果转化项目的申报、现场核查与评审组织等环节时,有
时未能全情投入。面对繁重的申报材料审核和现场核查任
务,曾产生消极应付心态,导致审核不够细致、核查存在
“走马观花”现象。特别是在与企业、专家沟通对接中,
面对压力,偶有急躁情绪,未能始终保持专业、谦逊、耐
心的服务态度,存在沟通方式简单、不够周全的问题。二
是在材料撰写与思考上,存在“精神空虚、创新不足”问
题。在撰写典型经验材料等文字任务时,有时满足于完成
任务,缺乏主动思考和深度挖掘的意识。存在过度依赖模
板、内容挖掘不深、文字打磨不精的情况,未能充分结合
科技工作实际提结经验,导致材料深度不够、
性和创新动能的不足。
在活动组织策上,存在“贪图、投入不足”
在组织如科技活动周、科技特派员互学互鉴活动等工作中
有时存在“求稳怕难投入更
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标签: #研讨材料

摘要:

科技局干部交流研讨材料各位领导、同事:近期,关于年轻干部作风建设的讨论,特别是围绕“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗,精神空虚,贪图享乐,社会交往复杂、生活不检点以及网络言行”等方面的警示,令我深受触动。作为科技服务一线的年轻干部我深刻认识到,自身作风与言行不仅关乎个人形象,更直接影响服务对象的信任感、工作的实效性以及科技惠民政策的落地生根。结合近期具体工作,现将个人反思查摆的问题、根源剖析及整改承诺汇报如下:一、聚焦具体工作,深刻检视作风短板。一是在项目组织落实上,存在“玩心重、混日子”苗头。在县域科技成果转化项目的申报、现场核查与评审组织等环节时,有时未能全情投入。面对繁重的申报材料审核...

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