经验做法：用好三招推动“组团”帮扶走实见效 
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经验做法：用好三招推动“组团”帮扶走实见效
近年来，县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面
推进乡村振兴的重要举措，抢抓“组团式”帮扶重大机遇，用好组
织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”，有力推动“组团式”
帮扶工作走实见效。
一、强组织引领，聚帮扶合力。一是党委统筹抓。始终把“组
团式”帮扶工作放在全县大局中谋划推进，成立以县委常委、县委
组织部部长为组长，分管副县长为副组长，相关部门主要负责同志
为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，强化统筹协调，
明确工作职责，常态督导问效，形成齐抓共管工作格局。2023 年以
来，县级层面共计召开专题调度会 4次、座谈会 10 余次。二是部门
联动管。聚焦“组团式”帮扶工作实际需求、薄弱环节、难点问题，
健全由县委组织部牵头，相关职能部门协同参与的议事协调机制，
用好教育、卫生、农业农村等部门专人专线专责的联系协调服务机
制，定期会商解决发展难题。2023 年以来，共计开展沟通交流 3次，
帮助解决问题 20 余件。三是分级分类派。结合县域实际，围绕“四
个提升”目标，用好“组团式”帮扶“一县一方案”，紧盯教育、
医疗、农业等领域人才需求，按照分级选派、统一管理原则，突出
政治标准、强调专业对口、坚持人岗相适，统筹做好干部选派管理。
摘要：
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经验做法：用好三招推动“组团”帮扶走实见效 近年来，县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措，抢抓“组团式”帮扶重大机遇，用好组织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”，有力推动“组团式”帮扶工作走实见效。 一、强组织引领，聚帮扶合力。一是党委统筹抓。始终把“组团式”帮扶工作放在全县大局中谋划推进，成立以县委常委、县委组织部部长为组长，分管副县长为副组长，相关部门主要负责同志为成员的干部人才“组团式”帮扶工作领导小组，强化统筹协调，明确工作职责，常态督导问效，形成齐抓共管工作格局。2023年以来，县级层面共计召开专题调度会4次、座谈会10余次。二是部门联动管。聚焦...
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