经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础
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3.0 文字搬运工 2024-06-06 10 10 18.17KB 6 页 10金币
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经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础
　　近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步
夯实基层党务基础、加强党建工作。
　　一、落实“三会一课”制度的实践
　　党委推动支部落实“三会一课”制度主要从组织夯实、工作落
实、考核压实三个方面入手，逐步提升“三会一课”质量。
　　组织夯实，化整为零，支部设置更优化。为加强党的基层组织
建设，公司党委成立后，将原来的 22 个党支部调整设置为 29 个党
支部，基本实现了一部门、一分子公司一支部，改变了原来一个党
支部管辖多个区域党员的问题。同时，支部书记由部门负责人或高
级别管理人员担任，加强了支部对各职能部门、分支机构的领导，
有利于支部管理和公司日常业务管理同安排、同部署。上述这些举
措，为更好落实“三会一课”制度，开展支部组织生活，推动党建
工作融入生产经营中心业务创造了有利的组织条件。
　　工作落实，化繁为简，工作标准表单化。规范组织建设后，党
委重点围绕“三会一课”推进支部工作逐步规范。2021 年，推广应
用“三会一课”、主题党日记录格式模板，明确各类组织生活的规
范要求，以统一的表单记录推动支部提升“三会一课”执行水平。
2022 年，发布《信号有限公司党支部标准化规范化建设实施办法
（试行）》，明确支部建设的五个方面、十五个考核项目，全面推
进支部标准化规范化建设。其中，重点将“坚决围绕企业中心目标
开展支部工作”作为重要考核项，要求支部以服务发展为第一要务，
引领所辖部门和单位完成科技研发、生产经营等各项目标任务，带
动广大党员和全体员工为公司改革发展和党建各项工作共同奋斗，
切实推动基层党建工作与中心工作、重点任务深度融合。
　　考核压实，化虚为实，支部考核常态化。2019 年至 2023 年，公
司党委连续开展支部书记考核，实现本届支部书记考核全过程覆盖，
以考核压实责任。为增强支部书记考核的约束性、激励性，将述职
评议结果与中国通号优秀基层党组织、优秀党务工作者评选挂钩，
2020 年述职评议排名靠前的四个支部书记在 2021 年建党一百周年时，
获评中国通号优秀党务工作者，三个支部获评中国通号优秀基层党
组织，切实激发了支部做实做优党建工作的积极性。
　　二、落实“三会一课”制度的成效
　　经过多年的实践，各支部抓“三会一课”意识普遍增强。“三
会一课”的开展，进一步增强了党员的身份意识、模范意识，进一
步增强了支部的凝聚力、战斗力和发展力。
　　支部党建看得见。在支部优化调整后，对比统计每年度的“三
会一课”数据可见，支部“三会一课”实现了从调整前的不经常、
难组织，向有计划、有载体转变，“三会一课”逐步实现常态化、
规范化，整体上符合《中国共产党支部工作条例》规定的频率要求。
“三会一课”频次和规范程度逐年提高，党员切实感受到支部党务
摘要：

经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础　　近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步夯实基层党务基础、加强党建工作。　　一、落实“三会一课”制度的实践　　党委推动支部落实“三会一课”制度主要从组织夯实、工作落实、考核压实三个方面入手，逐步提升“三会一课”质量。　　组织夯实，化整为零，支部设置更优化。为加强党的基层组织建设，公司党委成立后，将原来的22个党支部调整设置为29个党支部，基本实现了一部门、一分子公司一支部，改变了原来一个党支部管辖多个区域党员的问题。同时，支部书记由部门负责人或高级别管理人员担任，加强了支部对各职能部门、分支机构的领导，有利于支部管理和公司日常业务管理同...

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