关于枫桥经验典型经验材料
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3.0 公文小秘 2024-05-20 22 4 32.35KB 25 页 10金币
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关于枫桥经验典型经验材料
第一篇:枫桥经验典型经验材料
**县公安局**派出所创建于 1975 年，管辖城区、**春
雷铜材厂及**和城内两个行政村，总面积 7.14 平方公里。
辖区共分 3个责任区（社区），建有社区警务室 2个，校园
警务室 2个。辖区现有常住人口 18401 户47136 人。管辖消
防九小场所 63 家，中小学及幼儿园 18 所，大型商场 6家，
医院 4所，金融网点 21 个，旅馆 44 家，网吧 10 家。
派出所现有正式民警 8人，其中所长 1名，副所长 5名，
民警 2人，工人 1人，暂住人口协管员 5人，辅警 38 人。
所内按职能划分为案件办理队、巡逻防控队、社区警务队
综合办公室，形成“三队一室”警务模式。
近年来，**派出所立足自身职能，探索实践服务群众、
化解矛盾、维护平安的新举措，着力践行新时代“枫桥经
验”。
一、坚持党建统领，强化基层所队战斗堡垒作用。
一是坚持做好基层组织思想政治建设，严肃党内政治
生活，按照习近平总书记“铁一般的理想信念，铁一般的
责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风”的要
求，打造过硬队伍。认真落实“三会一课”、组织生活会
等基本制度，把民主评议党员、开展主题党日活动同主题
教育相结合，实现政治生活的制度化和规范化，强化理论
武装，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂
规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制
度的自觉性。
二是强化基层组织能力建设，把党建工作有机融入到
维护稳定、打击犯罪、社会治理、服务群众、服务发展等
工作中，把业务工作成效作为检验党建工作的一项重要内
容，实现党建、队建与业务工作的同频共振，同向发展。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为
各项工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实所
领导班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位
深入现场中把各项工作做细做实。
二、学习落实“枫桥经验”,创新调解模式，构建矛盾
纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
派出所成立了矛盾调解中心，在辖区村、企业、社区、
学校共建立民调组织机构16 家。一是强化信息搜集，由被
动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队
伍优势，建立起了由民调会、治保会、文明理事会、义务
巡逻队、物业保安、禁毒社工等人员参加的群防群治机构
吸纳律师、司法工作者参与建全调解机构。社区民警每月
组织治保会、文明理事会、村民小组长等成员入户、入企
入校园、入社区排查，今年以来共搜集各类矛盾纠纷信息
40 余条，现场调解纠纷 32 起，做到提前预警、超前决策，
早发现、早化解。
二是事前预警，把矛盾化解在萌芽状态。在纠纷解决
中，我们把矛盾排查作为一项重要工作，做到先发现、先
介入、先化解，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接
访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，引导群
众通过法定程序表达自己的利益诉求，通过合法手段维护
自身的合法权益，防止思想发生偏差和个人极端而采取过
激行为。**年6月3日，城内村村民卫某与马某因房屋下水
问题发生纠纷，卫某接下水管道时，马某用砖将下水堵塞
致卫某家下水管道无法使用，双方发生矛盾，互不相让。
社区民警了解此情况后，组织治保会成员亲临现场实地查
看，通过讲解有关民法知识，用“六尺巷”的故事教育感
化二人，成功化解矛盾，最终两家握手言和，化干戈为玉
帛。
三是事中调解,引导通过合法途径解决问题。充分发挥
调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在桐封
社区、浍滨社区、丹阳社区及**，城内两个村委会成立调
解委员会，吸纳律师、法律工作者参与建全调解机构，创
建“警调衔接”。充分发挥基层组织调解作用，构建大调
解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽。村民尚某
因与城内村修路征地赔偿款纠纷，带领亲戚多人在唐兴镇
西王桥处阻挡政府工地正常施工。工地负责人报警后，**
摘要：

关于枫桥经验典型经验材料第一篇:枫桥经验典型经验材料**县公安局**派出所创建于1975年，管辖城区、**春雷铜材厂及**和城内两个行政村，总面积7.14平方公里。辖区共分3个责任区（社区），建有社区警务室2个，校园警务室2个。辖区现有常住人口18401户47136人。管辖消防九小场所63家，中小学及幼儿园18所，大型商场6家，医院4所，金融网点21个，旅馆44家，网吧10家。派出所现有正式民警8人，其中所长1名，副所长5名，民警2人，工人1人，暂住人口协管员5人，辅警38人。所内按职能划分为案件办理队、巡逻防控队、社区警务队综合办公室，形成“三队一室”警务模式。近年来，**派出所立足自身职能...

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