石油公司党建经验交流：深化党管人才工作机制，推动公司高质量发展

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3.0 文字搬运工 2024-05-16 10 4 19.52KB 8 页

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标签： #党建

摘要：

石油公司党建经验交流：深化党管人才工作机制，推动公司高质量发展近年来，xx始终坚持党的全面领导，贯彻落实“两个一以贯之”，秉承中国石油“为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，强化基层党建引领，坚持从强化组织引领作用、发挥培训提升作用、完善体制机制建设三个层面着手，持续在“九个一批”上做实功，不断深化党管人才工作机制，将党建“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动公司高质量发展。一、坚持顶层设计，强化组织引领作用全面“理论武装”一批。一是建立“两化、三下沉”常态化机制。“两化”即推行党总支下辖的党支部书记由基层副职领导兼任的兼职化和组工干事的专职化。“三下沉”即将党委班子成员组织关系...

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