县委组织部部长经验交流发言：让优秀年轻干部不断涌现
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3.0 文字搬运工 2024-04-12 11 4 16.19KB 4 页 10金币
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县委组织部部长经验交流发言：让优秀年
轻干部不断涌现
　　习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的
生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。发现培养年
轻干部，是关系党和国家事业发展后继有人的重要工程。
近年来，县加强干部工作的政治引领，不断做优年轻干部
“选、育、管、用”全链条机制，让更多优秀年轻干部源
源不断涌现出来。
　　一、严格把关“选
　　选人用人是政治生态的风向标，是党风政风的晴雨表
要全面把严年轻干部选人用人关口，为党和国家事业发展
注入源头活水。
　　政治标准“贯穿始终”。坚持党管干部原则，严把选
人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，把政治素质考
察嵌入干部日常调研、干部选拔任用、干部年度考核、重
大一线等工作各领域、各环节，为选拔培养优秀年轻干部
划出“硬杠杠”
　　渠道选择“拓宽视野”。放眼各条战线、各个领域、
各个行业选择干部，破除唯学历、唯年龄、唯资历的僵化
思想，畅通上升渠道，通过选调、调任、人才引进等渠道
激活年轻干部的源头活水。
　　干部储备“常态常新”。注重选拔综合型、复合型年
轻干部，兼顾专业化人才，建立动态优秀年轻干部后备人
才库，不断优化更新年轻干部队伍的知识、能力和专业结
构。
　　二、精准滴灌“育”
　　年轻干部往往不缺知识缺经验“本领恐慌”更多源于
阅历欠缺，接受经验指导和实践锻炼较少，
　　凝心聚力统一思想。积极巩固拓展主题教育成果，认
真落实“第一议题”制度，制定并实施《新入职干部教育
培训工作方案》，开展好年轻干部任前谈心谈话，为年轻
干部上好履新“第一课”
　　强筋健体培养能力。开展“一线赛马”行动，选派有
潜力、缺实操的年轻干部，到上级部门跟班学习，到巡察
考察、重点项目等一线实践锻炼，让年轻干部经风雨、见
世面提能力。
　　导师帮带因材施教。引导各单位（部门）培育年轻干
部时，实行“一结一联”导师帮带模式，让经验丰富的
“老骨干”有针对性地对年轻干部在业务技能、实践经验
方面进行指导，帮助年轻干部尽快“上手”
摘要：

县委组织部部长经验交流发言：让优秀年轻干部不断涌现　　习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。发现培养年轻干部，是关系党和国家事业发展后继有人的重要工程。近年来，县加强干部工作的政治引领，不断做优年轻干部“选、育、管、用”全链条机制，让更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。　　一、严格把关“选　　选人用人是政治生态的风向标，是党风政风的晴雨表要全面把严年轻干部选人用人关口，为党和国家事业发展注入源头活水。　　政治标准“贯穿始终”。坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，把政治素质考察嵌入干部日常调研、干部选拔任用、干部年度考核、重...

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