经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化

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3.0 文字搬运工 2023-10-23 12 4 17.83KB 4 页

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局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化

阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有

地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进

了廉政制度建设常态化发展。

一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础

一是明职责、梳脉络，建立组织基础。局党委将廉政文

化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党委议

廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，成立了专项工作

组织机构，制定出台了《全市消防救援队伍廉政文化建设

指导意见》，细化目标任务和推进措施；层层签订了《廉

政建设责任状》，明确工作职责；与市纪检委、信访办等

部门联合制定了《廉政风险防控工作联动预案》，有效整

合资源，为廉政文化建设提供了强有力的组织保证。二是

高标准、重投入，保障硬件基础。局一次性划拨廉政基础

建设经费 20 余万元，为各大队建立高 6米、长 10 米的大

型誓言喷绘墙 10 余块，廉政展板、橱窗、宣传栏 40 余块，

购买《红旗飘飘》、《建党那些人那些事》等教辅材料

500 余册；*大队将营区建设改造与廉政文化建设同步规划；

积极借助社会力量，与市图书馆，师范学院等高校图书馆

联合，投入资金 10 万元共同打造“廉政图书角”项目，确

保廉政文化硬件建设高起点、高站位。三是走出去、请进

来，打造人才基础。局与市委党校签订培训协议，组织纪

检工作者、政工骨干参加为期 7天的培训，切实提高理论

基础，现已开办 2期共 30 人参加；组织全市教导员、指导

员、政治处干部参观了局廉政文化建设，拓展思路，取长

补短；聘请市纪委、市委党校、师范学院等单位专家学者

当做客导师，打造全方位、多领域、高效能的人才队伍。

二、坚持“博取众长”原则，完善廉政文化建设体系

一是开展“双色教育”，引导价值正取向。一方面，开

展“红色教育”，突出正面引领。依托“八女投江”、

“海林杨子荣纪念馆”、“绥芬河国界线”、“东宁要

塞”等红色教育资源，以“红色引领”为理念，融入“廉

政文化”精髓，在全市各单位形成多元化红色教育体系。

另一方面，开展“黑色教育”，突出侧面警示。局将监狱、

监管局设为全市部队警示教育基地，定期组织干部群众开

展警示教育活动，通过违法人员现身说法，让干部群众近

距离感受法律权威和自由的可贵，使其做到警钟长鸣、洁

身自好，坚守道德和法律底线。二是丰富“传统文化”，

激发教育正能量。局为各级党组织征订了《中国纪检监察

报》、《解放军报》等刊物，通过“三个半小时”政治教

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摘要：

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化发展。一、确立“文化育警”思想，筑牢廉政文化建设基础一是明职责、梳脉络，建立组织基础。局党委将廉政文化建设作为推进廉政制度建设的重点抓手，坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，成立了专项工作组织机构，制定出台了《全市消防救援队伍廉政文化建设指导意见》，细化目标任务和推进措施；层层签订了《廉政建设责任状》，明确工作职责；与市纪检委、信访办等部门联合制定了《廉政风险防控工作联动预案》...

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