国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级

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国企经验交流：“岗位建功”促进党建项

目化管理提质升级

XX 党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基

层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织功

能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任

务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法，不

断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，开

展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施

“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡

垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动

了企业健康稳步向前发展。

一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力

公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大党

员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责，围绕质

量效益和安全生产，在敬业爱岗、遵规守纪等确定承诺内

容，做到有承必诺、有诺必践。

强化思想政治引领。公司党支部始终重视思想建党，把理

论武装作为重要政治任务，放在党员干部承诺践诺的首位

并组织开展严肃的组织生活，不断增强党支部的政治功能

和组织功能，确保承诺站位高、践诺信念强、干事方向明

成事有保障。紧密结合每年主题教育活动，用好“三会一

课”、主题党日等载体，开展读书班、学习研讨、红色参

观、理论测试等形式多样的学习宣传教育，有效提高了全

员“政治三力”，以实际行动践行“国之大者”。

党员率先承诺践诺。公司党支部是典型的生产经营类支部

技术管理岗位党员占比超 50％，大多数党员长期工作在项

目生产第一线，具有点多、面广、长期在外的特点。为充

分发挥党员在项目生产中的先锋模范作用，支部牢牢把握

“队伍在岗位干、效益从岗位出、党建抓岗位融”的理念

组织党员率先承诺践诺。按照“我是党员、从我做起、向

我看齐、对我监督”的总体要求，指导每一位党员结合本

职岗位，分别从政治理论武装、本职工作、廉政建设等方

面，每月初制定看得见、够得着、干得成、有方向的党员

承诺，以承诺促落实，以承诺保实效，党员的身份意识更

强，立足岗位带头建功，职工群众“听党话、感党恩、跟

党走”信念更强。

推动全员担当作为。公司党支部在开展党员承诺践诺基础

上，进行总结提升，于第二年将承诺践诺在全体党员干部

职工中进行推广，进一步实施了“全员岗位建功”党建项

目化管理，划分支部班子成员、中层管理干部、项目生产

人员三个层次。支部以不同层面、月度工作重点考核为抓

手，组织三个层面党员干部职工，认真对照部门职能、岗

位职责，制定当月岗位承诺内容，涵盖公司重点工作、部

门重点工作以及结合个人工作实际开展的创新工作等，强

化了全员的担当意识。通过干部带头、党员带队、职工跟

进的方式，有效提升了全员行动力，持续推进全年经营目

标任务完成。

二、突出岗位示范引领，提升全员凝聚力

公司党支部高度重视加强团队的凝聚力建设，在“岗位建

功”促进党建项目化管理实践中，形成了支部引领、党员

带头、典型示范、群众合力的良好发展格局。

突出“领头雁”引领。公司党支部注重发挥班子成员“领

头雁”作用，带头加强班子理论学习，严格落实民主集中

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摘要：

国企经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级XX党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法，不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动了企业健康稳步向前发展。一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位...

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