基层治理经验交流材料

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3.0 文字搬运工 2023-09-21 9 10 12.61KB 4 页

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基层治理经验交流材料

近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分

调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理体制机制创新，探索推

行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”

群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享

“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，

取得良好成效。

一、聚焦“事多人少” “两所一站”形成合力，共建“平安新

格局”

一是强化组织推动。在县委、县政府的统一领导下，公安机关

牵头，县委政法委推动，统一思想，凝聚共识，充分整合基层力量、

政务资源，条块协同、优势互补，探索推行“派出所、司法所、乡

镇消防站”共建共治，有效解决“事多人少”难题。派出所长全部

任同级政府副职，统一分管司法、信访、消防等工作。推动镇街司

法所整体进驻派出所，健全工作机制，压实工作责任，协同开展矛

盾纠纷排查化解工作，实现了非警务警情的有效分流、人民调解工

作的高效运转。

二是强化党建引领。全县 13 个派出所全部实现与司法所党建

共建、业务共建，建成综合调解中心，6个司法所整体进驻派出所，

7个派出所设立司法工作人员、法律顾问办公室，凝聚形成了化解

矛盾纠纷的强大合力。

三是强化资源融合。每个乡镇全部建立不少于 10 人的专职消

防队伍，县财政保障工资待遇，统一由派出所管理考核，统一在派

出所建设消防工作站，统一配备消防车辆和消防器材，由派出所民

警带队，开展消防救援和社会巡防工作，全县派出所共充实专职消

防员 260 余人，大大提高了派出所社会面防控力量，有效提高了见

警率、管事率、震慑力。

二、聚焦“依法治理” “三调融合”精准发力，共筑“平安新

高地”

一是完善三调融合机制。在派出所设立由派出所、司法所、法

律顾问、信访等共同参与的综合调解中心 13 处，在派出所服务大

厅设立律师咨询窗口，法律顾问轮流值班，随时接受群众咨询。专

职人民调解员、派出所民警、司法所工作人员每天在调解中心值班，

对各类矛盾纠纷及时受理，快速“权威解答”“现场开方”，着力

打造以人民调解为基础，人民调解、司法调解、行政调解衔接联动

的“三调融合”模式。截至目前，联合化解各类矛盾纠纷 3500 余

起，使基层矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。

二是提高依法治理效能。不断加强村企人民调解委员会、调解

员队伍建设，把威望高、知名度高、深受群众信任的老党员、老干

部、能人、名人，以及警务助理、人大代表、政协委员等，纳入人

民调解员队伍，调解员队伍达到 1300 余人。他们主动介入矛盾排

查化解工作，及时把各类小矛盾、小纠纷化解在萌芽状态，做到

“小事不出村”。今年以来，主动介入排查化解矛盾纠纷 1800 余

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摘要：

基层治理经验交流材料基层治理经验交流材料近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理体制机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。一、聚焦“事多人少”“两所一站”形成合力，共建“平安新格局”一是强化组织推动。在县委、县政府的统一领导下，公安机关牵头，县委政法委推动，统一思想，凝聚共识，充分整合基层力量、政务资源，条块协同、优势互补，探索推行“派出所、司法所、乡镇消防站”共建共治，有效解决“...

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