如何做好新时期干部监督工作的思考与探索

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如何做好新时期干部监督工作的思考与探索

摘要:习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部，从

严治党，关键是从严治吏。坚持和加强党的全面领导，把严的

要求贯彻全过程，信任不能代替监督，要坚持严管和厚爱结合、

激励和约束并重。

关键词：国有企业干部监督实践与探索

新时期，面对干部监督工作中出现的新情况新问题，特别

是对领导干部贯彻执行党的路线方针政策、依法履行职责、作

风建设等情况的监督提出了新疆挑战。因此，需进一步明确思

路，拓展监督途径，构建有效的运行机制，切实提高干部监督

工作水平。

1.背景

干部监督工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求，特别是关

于干部工作的重要论述为指导。当前随着改革深化，社会价值

观呈现出多元化倾向，面对各种环境影响，“免疫力”不强的

党员干部是抵挡不住各种诱惑的，做好新形势下干部监督工作，

是推进干部作风建设、推进企业和谐发展的有效途，有利于提

高领导干部治企能力、保持党员的先进性，有利于建立良好的

政治生态，

2.主要特点及现状

党的十八大以来，从中央到地方均加强了干部监督工作，

干部监督工作取得长足发展，领导干部的责任意识、廉政意识、

服务意识明显增强。但也呈现出基本特点如：干部监督管理权

较为集中。二级单位领导干部由上一级行进行选拔任用和管理

考核，基层领导干部出现问题，也由上级行进行检查处理；干

部监督管理幅度较大。由于行业和工作的特殊性，经营区域和

管理范围、点多面广，干部监督管理的幅度较大、范围较广、

难度较大；干部监督的方法手段较为单一。主要集中在党内监

督，群众和媒体舆论监督还不广泛。同时存在主要问题如：监

督的意识不强，存在“重选轻管”的问题；监督的力度不够；

党内批评与自我批评的力度不够，上级监督不到，同级监督不

力，群众监督不了的现象依然存在。毛泽东同志在《反对党内

的资产阶级思想》中指出：“无论任何人，犯了错误都要检讨，

都要受党的监督”。有些领导干部自觉接受监督的意识不强，

不愿主动接受监督。干部监督主要把“廉洁不廉洁”当成重要

内容，而忽略了对“八小时外”的监督；监督的滞后性，惩治

性的事后监督比较集中，而预防性的事前、事中监督少，监督

工作忙于“救火”；“大监督”工作合力不足，不同的监督主

体职能重点不同，监督信息和资源集中不够，监督成果共享不

明显。

3.新形势下干部监督的主要内容

3.1 组织部门是党委主管干部工作的职能部门，对干部监督

工作负有首要职责，要聚焦本单位中基层领导班子及班子成员、

关键少数以及年轻干部开展监督。

3.2 新形势下干部监督要围绕“一个中心、三个重点”组织

开展。一个中心”，就是要始终围绕党的中心工作开展，服从

于党的总任务和总目标。作为国有企业，新时期党的干部监督

工作，就是要努力践行在经济领域为党工作的初心和使命，扛

稳压实“三大责任”，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

“三个重点”，即要围绕重大决策、重要干部任免、重要建设

项目和大额资金的使用进行监督。同时对重点时间实行专项监

督，如领导干部婚丧喜庆、逢年过节，还有所谓“59 岁现象”

的情况。对领导班子的监督。重点从“政治思想、领导能力、

党风廉政、作风形象、工作实绩”等方面开展。即严守党的政

治纪律和政治规矩、坚决落实中央方针政策、落实第一议题制

度情况、坚持民主集中制原则、班子整体功能发挥情况、执行

党内政治生活情况、执行新时代党的组织路线、执行领导人员

选拔任用情况，重大事项请示报告情况，生产经营任务目标完

成情况，贯彻执行财经纪律，依法合规经营情况，党风廉政建

设责任制等情况开展监督。对领导干部的监督。重点围绕“对

党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部

标准开展监督。突出对党忠诚”的监督，领导干部带头做到

“六个一”（第一时间学习研究、第一时间发声响应、第一时

间拿出措施、第一时间推动落实、第一时间发现解决问题、第

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摘要：

如何做好新时期干部监督工作的思考与探索摘要:习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏。坚持和加强党的全面领导，把严的要求贯彻全过程，信任不能代替监督，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。关键词：国有企业干部监督实践与探索新时期，面对干部监督工作中出现的新情况新问题，特别是对领导干部贯彻执行党的路线方针政策、依法履行职责、作风建设等情况的监督提出了新疆挑战。因此，需进一步明确思路，拓展监督途径，构建有效的运行机制，切实提高干部监督工作水平。1.背景干部监督工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求，特别是关于干部工作的重要...

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