在全市加强能力作风建设工作推进会经验交流会上的发言材料汇编（6篇）

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在全市加强能力作风建设工作推进会经验

交流会上的发言材料汇编（6篇）

1.用好绩效“指挥棒”高扬干事“风向标”

2.持续擦亮十星品牌激发干事创业活力

3.创新“两榜四法”激励干部担当

4.以能力作风大提升推动应急成效大跃升

5.履职尽责优服务打造政务新品牌

6.以“五百行动”检验干部能力作风

用好绩效“指挥棒”高扬干事“风向标”

xx 县坚持唯实唯先，突出实战实为，用好用活“x+N”

绩效考评机制，推动绩由事考、人以绩论，以能力作风

“大提升”促进县域发展“大提质”。x月xx 日，省发改

委、省统计局印发《关于 xxxx 年度 xx 省县域经济高质量综

合评价情况的通报》，xx 县在全省县域经济高质量发展综

合评价中首次排三类县（市、区）第十，进位幅度全市第

一、全省第二。

科学设指标。紧扣省委、市委中心工作，确定年度全

省县域经济考评持续进位、全市高质量发展政绩考评冲刺

第一方阵目标，实施“x+N”绩效考评责任制，将 xxx 项指

标xxx 个具体任务，分解落实到具体责任单位、“四长”目

标人承担人落实人。设置“共性+个性”的指标体系框架，

既出“统考卷”，也有“分类题”。坚持考评差异化，以

“正向业绩+负面清单+评价评议”的综合考评方式，杜绝

“同质化”，不搞“平均主义”。

闭环强管理。在全县开展“找标杆、学标杆、当标

杆”活动，坚持定期分析研判，变“年终结”为“每月

清”。推行“红黑榜”晾晒机制，实行周调度、月拉练、

季排名、年结账的考评机制，评出“末位席”xx 个、招商

引资“金牛奖”xx 个、“蜗牛奖”xx 个。创新开展“突围

九问”“突围九评”，全县累计开展谈心谈话 xxxx 人次，

查摆干部能力作风等方面问题 xxx 个，收集意见建议 xxxx

条。着力构建县乡村三级立体考评架构，推动乡镇对村绩

效考评一体化全覆盖。结果重导向。与年终绩效、提拔晋

级、评先表优、“回炉”补课挂钩，树立奖优罚劣的鲜明

导向。今年以来，先后调整干部 x批次共 xxx 人，晋升公务

员职级和事业单位职员等级共xxx 人，让xxx 名“x+N”绩

效考评靠后的党员干部到党校跟班学习，促进“蜗牛”变

“金牛”，“慢牛”变“快牛”。

持续擦亮十星品牌激发干事创业活力

xx 县坚持对标对表、务实创新，以“十看十比创十

星”为抓手，持续擦亮十星品牌，全面提升干部能力作风

x月xx 日，xx 县获评省级创新型县，宝丰镇龙井村获评xx

省乡村旅游驿站示范单位。

科学谋划方案。将市委有关能力作风建设部署要求与

“十星级”文明创建 xx 周年相结合，深化“十星”品牌创

建，与时俱进更新星名设置和争创内容，全县党组织和党

员公开承诺、集中亮诺、积极践诺，掀起“双十星”争创

促能力提升、作风转变的热潮。

强化比学赶超。以理论教育强化党员干部争创“十

星”意识，县委理论学习中心组学习、各级党委（党组）

专题研讨xx 余次。综合运用党校集中调训、选派干部外训、

线上专题培训等方式提升党员干部能力水平，举办培训班

xx 期、培训 xxxx 余人次。选派 xxx 名干部驻外招商提能力，

xxx 名干部在项目建设一线练本领，xxxx 多名干部下沉社区

开展“五亮五共”活动，推动转作风、解难题、树形象。

注重氛围营造。创新机制争创“狠抓落实星”，百日

赛马晒出“红黑榜”，以“百日赛马”推动重点工作、重

点事项、重大项目提质增效。将“十星级党员”作为“能

力作风建设标兵”“担当作为好干部”评选重要依据，把

“双十星”评选过程变为培养典型、发现典型、学习典型

过程，激发创先争优动力。访谈、晒、比、评催生高效率

“周晒业绩”比作为、电视问政强监督，xx 个乡镇、xx 家

县直单位晾晒业绩全覆盖，访谈“一把手”xx 人，让干部

有压力、增动力、提能力、强作为。

创新“两榜四法”激励干部担当

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在全市加强能力作风建设工作推进会经验交流会上的发言材料汇编（6篇）目录1.用好绩效“指挥棒”高扬干事“风向标”2.持续擦亮十星品牌激发干事创业活力3.创新“两榜四法”激励干部担当4.以能力作风大提升推动应急成效大跃升5.履职尽责优服务打造政务新品牌6.以“五百行动”检验干部能力作风用好绩效“指挥棒”高扬干事“风向标”xx县坚持唯实唯先，突出实战实为，用好用活“x+N”绩效考评机制，推动绩由事考、人以绩论，以能力作风“大提升”促进县域发展“大提质”。x月xx日，省发改委、省统计局印发《关于xxxx年度xx省县域经济高质量综合评价情况的通报》，xx县在全省县域经济高质量发展综合评价中首次排三类县（...

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