国企党支部党建工作经验材料_经验交流

国企党支部党建工作经验材料
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3.0 文字搬运工 2023-09-05 12 4 39.96KB 5 页 9金币

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国企党支部党建工作经验材料

　　 20XX 年以来，XX 党支部以推动党建工作和中心工作双向

“ ”融合为目标，以三抓实四融入三聚焦工作法扎实推进基层党

“ ” “ ”建三基本建设与三基工作有机融合，在党的建设、学习教

育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，

以高量党建引高量展。质领质发

　　 “ ” 　一、三抓实明确融合目标夯实融合基础

　　坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生

产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工

“ ”作双向融合的基本遵循。

　　一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小

“ ”组和基层组室两组、五型站队和 HSE “标准化站队两

”“站2+2”融合共建，划分 3个党小组、13 个责任区，由党支

部委员承包关键井站，党小组组长承包偏远井站，普通党员承

包重要生产设备，做到组室与党小组一体化组建、一体化运

行、一体化考评。发挥党小组和生产组室强管理、抓生产的双

重作用。结合组织生活、党员学习教育等基本制度和要求，系

统梳理制定党建工作责任清单，逐月下发党建、生产经营一体

化任务清单，实施日常对标找差、月度自检自查、季度责任考

核，确保责任落地、任务落实。

　　二是抓实教育培训，解决为何融合的问题。坚持以政治理

论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、

知识技能教育等内容为重点，突出做好规定动作和自选动作、

日常教育和专题教育、党员和非党员、线上教育和线下教

“ ”育四个结合，将红色精神转化为干部员工立足气田建功立业

的不竭动力。推行一名党员带动一名积极分子、联系三名群众

“ ” “ ”的带一联三模式，结成四人小组 12 “个，开展以带思想、

”带安全、带技能、带作风、带业绩为主要内容的党员结对帮

“ ”扶，形成党员与员工互帮、互助、互带、互学的双向互动局

面。

　　三是抓考核用，解决怎么融合的。推广党实应问题员积

分、员工评星定级管理，细化制定《党员积分评星考核标

“ ”准》，合理设置加分、减分和一票否决项目，根据党员参加

党内组织生活、承诺践诺、教育培训、生产任务、安全管控、

技能操作、党员服务等内容建立基础积分，在急难险重工作、

推技革新、提增效等方面定献分。动术质设贡积2022 年，评

“ ”选明星党员 5人，并与员工绩效奖金挂钩，作为民主评议党

员、先进评比表彰的重要依据，有效激发党员群众丰富理论知

识、强化操作技能、发挥先锋模范作用。

　　 “ ” 　二、四融入助力中心工作增强引领保障

　　把基层党建工作目标融入到中心工作中去，同部署同推动

同落，最有力、生安全可靠、伍素实终实现组织坚强产队质优

良、管理科学高效。

　　　一是融入安全生产。党支部在党员责任区、党员目标管理

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标签： #党建

摘要：

国企党支部党建工作经验材料　　20XX年以来，XX党支部以推动党建工作和中心工作双向“”融合为目标，以三抓实四融入三聚焦工作法扎实推进基层党“”“”建三基本建设与三基工作有机融合，在党的建设、学习教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，以高量党建引高量展。质领质发　　“”　一、三抓实明确融合目标夯实融合基础　　坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工“”作双向融合的基本遵循。　　一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小“”组和基层组室两组、五型站队和HSE“标准化站队两”“站2+2”融合共建，划分3个党小...

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