“两新”组织党建工作经验材料
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“ ”两新 组织党建工作经验材料
今年以来，**市**区聚焦提质增效目标，突出强队伍、强
“ ”责任、强 覆盖 、强引领、强服务，不断提升两新党建工作质
量，推动两新党建取得新突破。
一、选派培养强队伍。大力推行两新党组织书记与党员出
“ ”资人（负责人） 一肩挑 ，注重从党员企业出资人和社会组织
负责人中培养党组织书记。积极从乡镇（街道）、村（社
区）、行业部门、产业园区在职党员干部中选派党建指导员，
对两新组织进行分包联系、精准指导。强化党建指导员培训、
管理和考核，通过专题培训、开展交流研讨、辅导学习等方式
提升党建指导员工作水平，分级分类开展两新党组织书记和党
建指导员培训 356 人次。
二、完善制度强管理。深入落实工委、行业综合党委、两
新党支部三级述党建制度。实行区职能部门、乡镇街道联席会
“ ”议定期会商制度，深入推进落实示范点建设、 两个覆盖 、指
考核管理等重点任 。今年在导员 务 9 “ ”个街道建立 两新 组织综
合委员会，加强街道对两新组织兜底管理，新成立 2个综合
“（行业）党委，形成上下贯通、执行有力的 1+18+N”组织管
“ ”理体系。全面落实党费拨返政策，实施党支部 五化 建设工
“ ”程，建立党支部星级考评制度，实行 授星 动态管理，激发两
新党组织晋位升级动力。
“ ”三、应建尽建强 覆盖 。深入开展两新组织摸排，全面掌
标签： #党建
摘要：
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“”两新组织党建工作经验材料 今年以来，**市**区聚焦提质增效目标，突出强队伍、强“”责任、强覆盖、强引领、强服务，不断提升两新党建工作质量，推动两新党建取得新突破。 一、选派培养强队伍。大力推行两新党组织书记与党员出“”资人（负责人）一肩挑，注重从党员企业出资人和社会组织负责人中培养党组织书记。积极从乡镇（街道）、村（社区）、行业部门、产业园区在职党员干部中选派党建指导员，对两新组织进行分包联系、精准指导。强化党建指导员培训、管理和考核，通过专题培训、开展交流研讨、辅导学习等方式提升党建指导员工作水平，分级分类开展两新党组织书记和党建指导员培训356人次。 二、完善制度强管理。深入落...
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作者：文字搬运工
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