人才新政切莫“束之高阁”_经验交流

人才新政切莫“束之高阁”
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3.0 文字搬运工 2023-09-01 8 4 19.81KB 3 页 9金币

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人才新政切莫“束之高阁”

发布时间：2022-12-13

党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、

更加有效的人才政策，为此，各地也快速响应，相继出台

了一系列引才新政，但部分基层干部在落实引才新政上却

存在“束之高阁”的现象。“为政之道，重在落实”。解

决引才新政被“束之高阁”，关键还是在抓落实上下功夫。

抓落实，需要“盯住抓”。“一分部署，九分落实”。

在贯彻落实上级引才政策时，部分基层干部决觉得工作缺

少抓手、难以落实，就打折扣、搞变通，依葫芦画瓢，照

搬照抄、生搬硬套，此举与上级部门的要求相悖，影响了

引才新政的落地见效。要注重在抓落实上讲究方式方法，

在盯住既定任务目标基础上，结合地方经济社会发展人才

需求和人民群众发展需求进行系统谋划，充分运用实地调

研法、问卷调研法、抽样调研法、会议调研法、访谈调研

法等方式，不搞“砸重金”“讲攀比”，因地制宜制定符

合当地发展的引才政策，让上级引才政策在当地抓落实中

更接地气、更聚人气，并集中精力、铆足干劲，以“一竿

插到底”的精神状态和工作态度抓好引才政策的贯彻落实。

抓落实，需要“扭住抓”。“落实之要，重在执行”。

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摘要：

公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！人才新政切莫“束之高阁”发布时间：2022-12-13党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为此，各地也快速响应，相继出台了一系列引才新政，但部分基层干部在落实引才新政上却存在“束之高阁”的现象。“为政之道，重在落实”。解决引才新政被“束之高阁”，关键还是在抓落实上下功夫。抓落实，需要“盯住抓”。“一分部署，九分落实”。在贯彻落实上级引才政策时，部分基层干部决觉得工作缺少抓手、难以落实，就打折扣、搞变通，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，此举与上级部门的要求相悖，...

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