在2025年全省预算绩效管理创新实践经验交流会上的发言

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3.0 木子🐉 2025-06-23 4 4 33.63KB 5 页
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2025 年全省预算绩效管理创新实践经验
交流会上的发言
尊敬的各位领导、同仁:
**
实施预算绩效管理的决策部署,坚持以“精准化、精细化
精益化”为导向,聚焦“三项基础建设”与“四项融合改
革”,全面推进市级预算绩效管理工作,有力推动财政管
理向科学化、现代化迈进。现将我市在预算绩效管理工作
中的实践经验与思考向各位作简要汇报,恳请批评指正。
一、夯基固本,筑牢绩效管理核心支撑体系
使
关键抓手,而夯实基础工作则是推进绩效管理行稳致远的
根本保障。**市从绩效目标管理、自评结果审核、指标体
系建设三个维度精准发力,构建起稳固的绩效管理“三支
柱”,为全面实施预算绩效管理奠定坚实基础。
标是预算绩效管理的“方向标”,直接关系到财政资金使
“全流程”审核机制。在预算编制阶段,将绩效目标设定
作为预算安排的必要前提,对所有市级预算项目实行绩效
目标“全覆盖”审核。二是严格审核标准,制定《绩效目
标审核操作指引》,明确审核内容、流程和评分标准,重
点对绩效目标的相关性、合理性、明确性进行审查。三是
强化结果运用,对未按要求设定绩效目标或审核未通过的
目,一律安排预算过严格的管控*市级
算项目绩标填报率核通过率100%,有
1
升了预算编制的科学性和精准度。
是预算绩效管理的重要环节,直接反映财政资金使用效益
一是整合资源,构建“绩效科+业务科+第三方机构”协同
审核模式。由绩效科统筹协调,业务科室发挥专业优势,
第三方机构提供技术支持,形成工作合力。二是规范审核
流程,制定《绩效自评报告审核工作规程》,对自评报告
的完整性、真实性、准确性进行全面核查。三是强化问题
整改,建立自评结果反馈和整改机制,对审核发现的问题
时反馈给其限整改*核市
级预算位自评报告**,发现整改问题**项,自评报
告质量显著提升。
体系是绩效评的重要依,直接结果的
正性。一是分施策,指导预算位结合行业
点和项目实,分领、分行业构建绩效指标体系。二是
优化,建立绩效指标动调整机制,根
项目实施新调整指标。三是共享共用,整合各
、各行业绩效指标,建立市级预算绩效指标,实现
指标资源。目前,市级预算绩效指标库已收录
****,为绩效评提供了科学、规范的
二、深化改革,激发绩效管理创新发展动能
**
创新,深入推进“四项融合改革”,将预
算绩效管理与基预算、过紧日子评审、成本绩效
工作有机结合,实现了财政管理从统模式向现代模式
转型升级。
(一)推进“预算绩效+基预算”改革,优化资源配
基预算,为预算绩效管理提供了新
2
摘要:

在2025年全省预算绩效管理创新实践经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同仁:近年来,**市深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署,坚持以“精准化、精细化精益化”为导向,聚焦“三项基础建设”与“四项融合改革”,全面推进市级预算绩效管理工作,有力推动财政管理向科学化、现代化迈进。现将我市在预算绩效管理工作中的实践经验与思考向各位作简要汇报,恳请批评指正。一、夯基固本,筑牢绩效管理核心支撑体系预算绩效管理是提升财政资源配置效率和使用效益的关键抓手,而夯实基础工作则是推进绩效管理行稳致远的根本保障。**市从绩效目标管理、自评结果审核、指标体系建设三个维度精准发力,构建起稳固的绩效...

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作者:木子🐉 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:33.63KB 格式:docx 时间:2025-06-23

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