经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效

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近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通

过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动

的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济

社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，

注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，

实现“增人数”与“得人心”相统一。突出政治引领。实

施“一把手”抓“第一资源”人才实事项目，深入推进重

点产业人才引培“才富行动”，出台《x县重点产业链企业

人才自主认定评价办法（试行）》，让市场做主、给企业

放权、为产业聚才。突出政治吸纳。求贤若渴，建设“才

富行动”人才管家服务平台，收录县外 1000 余名优秀人才

信息，从中择优推荐到重点企业就职，广纳天下英才。突

出联系服务。建立联系专家制度，全面了解联系专家思想、

学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治

工作，帮助其解决实际困难。邀请专家参加县级活动，开

展节日问候、座谈交流等活动，做到在政治上关心人才、

工作上关注人才、生活上关爱人才。

二、平台助动，整合人才资源。我县将平台建设作为推

进人才工作高质量发展的突破口，坚持以平台思维整合各

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摘要：

经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“增人数”与“得人心”相统一。突出政治引领。实施“一把手”抓“第一资源”人才实事项目，深入推进重点产业人才引培“才富行动”，出台《x县重点产业链企业人才自主认定评价办法（试行）》，让市场做主、给企业放权、为产业聚才。突出政治吸纳。求贤若渴，建设“才富行动”人才管家服务平台...

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