党课：公司党委党建工作典型经验材料

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党课：公司党委党建工作典型经验材料

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中

全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党

建提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层党组织政治

功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓

牢、“魂”从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质

量发展、履行强军首责的强大动能。

一、聚焦上下贯通“抓组织”，筑牢“基本盘”。公司

党委在构建上下贯通、执行有力的组织体系下功夫，全面

夯实组织根基。以“有效覆盖”规范组织设置。坚持“四

同步、四对接”，按照企业机构调整变化，健全完善基层

组织体系，按要求认真开展基层党组织换届工作；在公司

压减管理层级、撤销车间、调整班组设置工作中，统筹基

层党支部、党小组和班组设置，实现党员空白班组彻底

“归零”。建立整顿软弱涣散基层党组织的常态化、长效

化工作机制，全面开展基层党组织“四化”建设，指导基

层党组织对标对表持续改进。以“两组共建”激活组织细

胞。深入实施“党小组+班组”共建，将党建工作同班组建

设相融合，创新领导联系班组工作机制，选优配强党小组

长和班组长，不断强化“管理末梢”红色引擎动能。近年

来，公司创建“五好班组”36 个，获“全国质量信得过班

组”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年安全生产示范

岗”“兵器质量信得过班组”等省部级以上荣誉 20 余项。

以“结对共建”焕发组织效能。秉承“组织联建、项目联

研、资源联用、产业联做”原则，牵头组织中国兵器工业

集团党建联建第五协作区系列活动；以“理论同学、党建

同抓、党课同讲、难题同解”的共建模式，以优带弱搭建

内部党支部结对共建队伍 12 支，推动党支部标准化规范化

建设等工作互帮互促；与湘潭市雨湖区委成立“红润雨

湖”党建联盟，与地方重点大学湘潭大学、湖南科技大学

联合成立“军工先进制造协同创新中心”，推动系统内外

产学研、上下游等单位之间“党建引领、互学共鉴、优势

互补”。

二、聚焦选育管用“抓书记”，配强“领头雁”。公司

党委通过不断完善“选育管用”全链条培养机制，着力打

造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。重实绩

“选”。探索“双经历、复合型”基层党支部书记育人机

制，把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平

台，将大学生班组长、年轻科研骨干选拔为基层党支部书

记，实现“80 后”、“90 后”及本科以上学历占主导的基

层党支部书记队伍。求实效“育”。分层分类开展党支部

书记任职培训和定期轮训，确保党支部书记每年参加集中

培训时间不少于 56 学时。2023 年以来，先后组织党支部

书记参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育轮

训班、党纪学习教育轮训班和新任党支部书记培训班等班

次10 余次。出实招“管”。进一步完善考评制度，综合运

用党建工作责任制考核、基层党组织书记现场述职评议、

“五星”党支部评比以及内部巡察和党建工作专项检查等

形式，建立党支部书记履职清单，强化对党支部书记的考

核监督，综合分析纪检监察和信访查核等方面情况，根据

考评结果对党支部书记队伍中履职不力的，取消评先评优

资格、约谈提醒、限期整改或调整出党支部书记队伍。搭

平台“用”。加大优秀党支部书记培养使用和表彰力度，

不断健全对基层党支部书记政治上激励、工作上支持、待

遇上保障、心理上关怀的工作机制，不断增强职业认同感

荣誉感。结合企业重点发展方向，有计划地将党支部书记

放到“人机黑”专项工作、重点型号项目研制和关键核心

技术攻关一线，推动党支部书记挑大梁、担重任；把一线

关键艰苦岗位历练作为基层党支部书记培养的重要方式，

落实国务院国资委和湖南省委乡村振兴工作部署，先后选

派2名同志担任驻村第一书记。近两年来，3名优秀基层党

支部书记走上了中层领导岗位。

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摘要：

党课：公司党委党建工作典型经验材料近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓牢、“魂”从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动能。一、聚焦上下贯通“抓组织”，筑牢“基本盘”。公司党委在构建上下贯通、执行有力的组织体系下功夫，全面夯实组织根基。以“有效覆盖”规范组织设置。坚持“四同步、四对接”，按照企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层党组织换届...

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