“四为”工作法——省作协办公室党支部

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“四为”工作法——省作协办公室党支部

　　省作协办公室党支部结合工作实际，运用“四为”工作法，提

升文学服务工作质量效能，党支部建设水平得到全面提升。

　　善为。每周一次处务会，调研协调、讲评落实督办工作。每月

一次学习会，筑牢信念坝，学会方法论，融入岗位职责。每季度一

次培训，结合文学服务学文学，结合岗位学管理，结合案例学研判。

　　勇为。结合文学工作特点，经常性开展党规党纪法规教育，定

期对物资采购、经费管理等工作排查风险,强化不折不扣执行纪律规

矩、绩效导向提高工作效率意识，提高财政资金使用绩效科学化，

提升机关执行力和公信力。

　　乐为。思想汇报看服务群众理念，针对性做好思想和心理疏导

工作，形成作协办公室共同价值理念。坚持在做中强化服务意识，

完善工作运行程序，跟进开展服务工作，事不分大“定人、定时、

定事”，想在群众前，做在日常里。

　　诚为。通过“我来主持”“我来设计”活动、党员讲党课等方

式，人人都是工作主导者，提升了党员主人翁责任感。开展“讲政

治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步”主题活动，处处都是思

想工作现场，根植争先创优意识，深化学习培训成果。

　　通过“四为”支部工作法，形成了担当作为、团结互助的工作

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摘要：

“四为”工作法——省作协办公室党支部　　省作协办公室党支部结合工作实际，运用“四为”工作法，提升文学服务工作质量效能，党支部建设水平得到全面提升。　　善为。每周一次处务会，调研协调、讲评落实督办工作。每月一次学习会，筑牢信念坝，学会方法论，融入岗位职责。每季度一次培训，结合文学服务学文学，结合岗位学管理，结合案例学研判。　　勇为。结合文学工作特点，经常性开展党规党纪法规教育，定期对物资采购、经费管理等工作排查风险,强化不折不扣执行纪律规矩、绩效导向提高工作效率意识，提高财政资金使用绩效科学化，提升机关执行力和公信力。　　乐为。思想汇报看服务群众理念，针对性做好思想和心理疏导工作，形成作协办公室...

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