国企经验做法:党建赋能促进企业高质量发展
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3.0 文字搬运工 2024-07-04 6 4 15.87KB 3 页 10金币
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国企经验做法:党建赋能促进企业高质量发展
*2015 9x
,一慢性近视*领导
特新“小巨人业,2021 11
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支部,目前有党45 ,虽然公司党建工作刚起步,但在
各级党组织的指导支持下,党建工作有效促进了企业发展.
一、发挥政治引领作用,强化党建赋能发展
注重强党建、促发展,在党建与业务融合上下功夫,促
进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、
党纪学习教育,建立党组织与高管层共同学习机制,企业
负责人带头参加,定期学习党和国家在医疗领域的最新政
策,在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织
班子与决策层实现“双向进入、交叉任职”,公司
CEOCTOCFO 皆为党员员在决策层中占比超过
分之一,直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党
组织统筹协调作用,积极联系科学城、卫健委等党组织,
帮助企业走进 x中小学校、48 家社区卫生服务中心,有效
促进企业应用场景落地,建立了“人工智能眼底诊疗协作
平台”,成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实
例,企业实现主营业务收入连续两位数增长。
摘要:

国企经验做法:党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月,是x本土孵化成长的高科技企业,一直致力于慢性病早筛及近视防控,是*领域的领导者,国家级专精特新“小巨人”企业,2021年11月于港交所上市,成为“医疗AI第一股”。2022年8月公司成立党支部,目前有党员45名,虽然公司党建工作刚起步,但在各级党组织的指导支持下,党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用,强化党建赋能发展注重强党建、促发展,在党建与业务融合上下功夫,促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育,建立党组织与高管层共同学习机制,企业负责人带头参加,定期学习党和国家在医疗领域的最新政策,在...

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