在全市组织工作推进会上的经验交流发言材料汇编(5篇)
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3.0 文字搬运工 2024-07-04 5 4 44.14KB 16 页 10金币
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在全市组织工作推进会上的经验交流发言
材料汇编(5篇)
目录
1.破解“选用管”难题激发“拼闯干”活力
2.紧扣“文旅核心”定位推动先行区建设成势
3.党建助力强支撑跑出振兴“加速度”
4.凝心聚力扛大旗党建引领促发展
5.构建“四个一”体系谱写企地共建新篇
破解“选用管”难题激发“拼闯干”活力
xx
导,紧紧围绕省委组织部“政治统领、重心下沉、全面创
优”工作思路和全市“质量提升年”组织工作主基点,全
面优化“选用管”体系,激发干部敢拼、敢闯、敢干活力。
“知事识人、辩材识能”工作体系,推动干部识别“由人
到事”向“由事到人”转变。一是“矩阵调研”知人事。
聚焦党中央大政方针和省委、市委、区委决策部署,通过
调研找事、蹲点知事等,整理形成大事要事清单 xxx
理清“人”“事”链条,全面掌握关键岗位责任人。二是
“链条考察”识干部。建立 xxx 人的知事识人全周期考
察组,聚焦大事要事开展谈话论事、走访察事、“四方”
评事等嵌入式考察 x轮,同步收集纪检、审计、信访等方面
信息和“八小时外”情况,掌握干部一“事”表现和一贯
表现。三是“数据整合”重应用。按照“一人一档”原则
据“事”建立涵盖干部特征、能力、履历等 x方面信息的
“知事识人档案”xxx 份,为考准考实干部政治素质、激励
干部担当作为、推进干部能上能下提供重要参考依据。
斗争意强、劲头松懈等问题,实干实
强化管理激励,分激发干事创精气神。一是实
先。开展“强区·创先项行动,分类设
置争项目资金政策引、争示范荣誉 x
行动,创新“流动拼、“红黑榜
推动全优。上国省市
xx 二是管理担当
干部特征,分类实初青苗薪火培养、“中
励担当、“常青树派百名
开展“揭榜挂帅”行动,“集中++
岗”式优化 xxx 余名中年干部管理,“分类定岗、培训
xx 名常青树干部,全面提升干事能力。三是向激励
促作为。对未来五职级职走向进行“
围绕任、工作“四个优先升”条
职级数优出的xx “三
区分开,建立干部容错纠错备判机制
以组织担当促干部担当。
数干部“庸懒散躺”等问题,探索下的方式、通下的
倒逼真抓实干。一是“考核
开展一轮干部政治素质考核,“背靠背
导干部履情况,分量化干群口碑合知事识人
握数据信息等,开展一线查阅、访谈核实,对敢
摘要:

在全市组织工作推进会上的经验交流发言材料汇编(5篇)目录1.破解“选用管”难题激发“拼闯干”活力2.紧扣“文旅核心”定位推动先行区建设成势3.党建助力强支撑跑出振兴“加速度”4.凝心聚力扛大旗党建引领促发展5.构建“四个一”体系谱写企地共建新篇破解“选用管”难题激发“拼闯干”活力xx区坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕省委组织部“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路和全市“质量提升年”组织工作主基点,全面优化“选用管”体系,激发干部敢拼、敢闯、敢干活力。构建“知事识人”体系,“辩材识能”增拼劲。针对干部考察中“知事”与“识人”相分离问题,探索构建“知事识人、辩材识能”工作...

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