在新时期基层社会治理中网格化应用的思考和建议
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3.0 文字搬运工 2024-06-06 6 7 20.36KB 4 页 10金币
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在新时期基层社会治理中网格化应用的思
考和建议
的要求,指出基层治理关键点,需要进一步完善基层网格
化管理与服务措施,建设基层治理平台,逐步健全基层社
会治理体系,将基层可能出现的矛盾在基层化解,基层问
题基层处理。近年来,X州认真贯彻落实省委平安 X
“十个一”工作要求,紧密结合农牧区社会结构特点,构
建“全域覆盖、多网融合、实体实战、共建共享”的社会
治理网格化管理服务体系,打造农牧区基层社会治理新模
式,不断提升基层治理现代化能力和水平,进一步增强群
众的获得感、幸福感、安全感。但鉴于新时代基层社会治
理问题的复杂性和共建共治共享的社会治理格局仍在探索
中,当前基层社会网格化治理仍存在诸多问题,一定程度
上制约着平安建设各项工作的推进落实。
化治理的相关机制还不够完善,网格一划了之,对实际情
况了解不够深入,工作没有真正落到实处、落到细处,甚
至有时候存在“有网无人”的现象。各部门之间尚未形成
合力,职能部门网格与综合治理网格尚未有效融合,各级
部门之间的联动机制缺乏衔接,尚未很好形成真正完整的
闭环模式。网格化治理的技术平台依旧存在“信息孤岛”
现象,检察院、法院、政法、公安、司法、城管、卫计、
信访等信息尚未实现互联互通,网格化治理的基础数据库
建设有待完善。
有明确的准入制度,但是网格的行政色彩较为明显,大多
时候还要承接上级部门指派的超出业务范围的任务,不同
程度出现了“网格是个筐、什么都要装”的现象。当前,
在村、社区一级的网格化治理中,网格员难以职化问题
,大多数网格员委”、社区成员和
任,一村、社多职,是村、社中的
“网格员”,生态保护管理员、
业管员等多重角色。
化程度、信息技术水平等问题,人员综合
得不到,网格员化程度普遍偏低
32%53%8.5%
6.8%。当前,1700 余名网格161
职网格员,且月酬仅200 ,一线网格员无薪酬
,没有明确的发展空之网格员的工作
且琐碎于网格员工作的
化的尚不2024
综治四县14
培训针对基层网格员综合提升的相关相对较
缺乏相应的“”机制,之网格员
入的网格员对基层工作情况不、业务
熟练
局、整合网格、健全网格制度、建强网格力
使在网中”,将城乡网格打造成
现安全、化解矛盾、服务人
众的前沿阵地
体,各党小组),基层党
任网格,党员任网格员,建完善党员
格化治理制度,形成、乡镇、村社级联动的党建
网格化治理机制。
摘要:

在新时期基层社会治理中网格化应用的思考和建议习近平总书记在党的二十大报告中对基层治理提出新的要求,指出基层治理关键点,需要进一步完善基层网格化管理与服务措施,建设基层治理平台,逐步健全基层社会治理体系,将基层可能出现的矛盾在基层化解,基层问题基层处理。近年来,X州认真贯彻落实省委平安X建设“十个一”工作要求,紧密结合农牧区社会结构特点,构建“全域覆盖、多网融合、实体实战、共建共享”的社会治理网格化管理服务体系,打造农牧区基层社会治理新模式,不断提升基层治理现代化能力和水平,进一步增强群众的获得感、幸福感、安全感。但鉴于新时代基层社会治理问题的复杂性和共建共治共享的社会治理格局仍在探索中,当前基...

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