XX区激励保护党员干部担当作为十条措施
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3.0 文字搬运工 2024-06-03 6 4 17.85KB 6 页 10金币
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XX 区激励保护党员干部担当作为十条措施
“四个不一样”标准,坚持正向激励和容错纠错相结合,旗帜鲜明
鼓励党员干部担当作为,让 XX 区各级各部门涌现出的担当作为型干
部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心、经济上受奖励,
进一步调动全区党员干部干事创业的积极性和创造性,推动 XX 区高
质量发展,经区委研究,结合我区实际,制定如下措施。
第一条担当作为型干部的范畴。本文所指的担当作为型干部主要是
指在贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署,践行“123456”
996”机制访
环保攻坚等重点工作中涌现出来的敢为、敢闯、敢干、敢首创,且
成效显著的基层一线干部。
第二条担当作为型干部的选树原则。突出“基层、担当实绩”导向
将“谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢
担当、成事守规矩”作为担当作为型干部选树的重要标尺,把扎根
基层一线、开拓奋进、实绩突出的担当作为的干部选出来、使用起
来。
第三条担当作为型干部的选树标准。担当作为型干部必须符合“好
干部”标准和“忠诚干净担当”要求,且至少符合以下选树条件之
一:
(一)面对急难险重任务能够站出来、冲上去的;
(二)面对上级安排的急难险重的事,交办一次就千到位的;
(三)面对历史遗留问题主动促化解、促解决的;
(四)面对发展困境,敢干敢闯、实绩明显的;
(五)扎根基层一线、苦干实干、任劳任怨的。
第四条担当作为型干部的选树程序和管理。坚持公开、公、公正
原则,采取年度考核与专相结合的
优产生。
(一)实绩相关
集体研究产生;也可采取上级部门
举荐方式产生。同时,鼓励个人自荐
(二)组织预审委、区委位对推
人选进行政治“严格审查人选资
政治上有问题的坚决不予考虑
(三)考察评审。区委考察组的担当作为型干部人选进
,注重人选在成急难险重任务、处理问题、
对重大中的现实组织放群众满意、干部
的担当作为型干部选出来。
(四)部门纪检监察法院检察院
公安、司法生、信访、急、统计、生环境等 14
摘要:

XX区激励保护党员干部担当作为十条措施为深入贯彻落实市委“基层、担当、实绩”三个选人用人导白和“四个不一样”标准,坚持正向激励和容错纠错相结合,旗帜鲜明鼓励党员干部担当作为,让XX区各级各部门涌现出的担当作为型干部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心、经济上受奖励,进一步调动全区党员干部干事创业的积极性和创造性,推动XX区高质量发展,经区委研究,结合我区实际,制定如下措施。第一条担当作为型干部的范畴。本文所指的担当作为型干部主要是指在贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署,践行“123456”发展思路和“扬文旅优势,补产业短板”产业发展思路,落实区委“996”工作机制,在乡村振兴、招商引资...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:6 页 大小:17.85KB 格式:docx 时间:2024-06-03

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