集团纪委对干部进行任前廉政谈话的提纲
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3.0 文字搬运工 2024-05-21 12 7 15.91KB 4 页 10金币
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集团纪委对干部进行任前廉政谈话的提纲
首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工
作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制
度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是
党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团
纪委向大家提四点要求。
一、讲政治，勤学习、顾大局
国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全
面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终
坚持正确的政治方向不动摇，坚决维护习近平总书记党中
央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中
统一领导。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想，认真学习新单位业务知识，做到理论与实践相结
合，推动业务发展。要牢固树立以人民为中心的发展思想，
牢固树立大局意识和全局观念。业务发展要从是否有利于
推动全市产业发展、是否有利于提升集团整体效益出发，
切实增强大局意识，坚决摒弃小团体思想。
二、讲规矩，严格遵守民主集中制原则
这次新提拔任职和交流任职的同志，都是集团的中层
领导干部，是各部门、各子公司的“关键少数”。要牢固
树立纪律和规矩意识，在研究重大事项时，要严格遵守
“三重一大”事项民主决策机制，坚持党内民主。班子成
员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采
纳不同的意见，班子成员要敢于发表不同意见，坚决不做
“老好人”、“和事佬”。“一把手”要当民主集中制的
表率，不能独断专行、作风霸道，听不进不同意见，“一
把手”绝不允许成为“一霸手”。
三、讲团结，凝聚人心、敢于攻坚克难
团结出战斗力。要团结同志，坚持民主决策制度，班
子成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压
实责任，领导干部既要当指挥员也要当战斗员，副职不能
当甩手掌柜。要深化企业内部和人事整合重组，细化内部
岗位设置、业务流程和职责分工，真正把业务和人员整合
起来，使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍，
既在工作上严格要求员工，也在政治上、生活上关心关爱
员工，平时多和员工谈心谈话，关注员工思想动态，让员
摘要：

集团纪委对干部进行任前廉政谈话的提纲首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。一、讲政治，勤学习、顾大局国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持正确的政治方向不动摇，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新单位业务知识，做到理论与...

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