浅谈如何运用“问题清单”机制提升国资国企监管效能
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浅谈如何运用“问题清单”机制提升国资国企监管效能
问题清单”机制以构建“党建统领大闭环”为重要抓
手加强党的全面领导,包含巡视、审计、督查、信访、安
环”,围绕问题发现、分析、整改、评估、预防全周期,
运用数字化改革赋能问题整改“1+7”闭环管理,打造形成
“一核一库一指数、双榜双链双闭环”的核心场景,为全
流程精密智控、全要素综合分析、全方位党建统领创新机
制。
单整改高效协同为基础,把数字化、现代化贯穿到国资监
管的各个方面,推动国资监管的体制机制、组织架构、方
式流程、手段工具全方位系统性重塑,起到了全面强化国
资监管党建统领领导力、系统提升国资监管整体智治协同
力、有效增强国资监管改革重塑执行力的作用,赋予国资
监管新的动能。
为国资监管的治理优势
作机制,坚持“发现问题靠党建、针对问题问党建、解决
问题看党建”的工作理念,在围绕“十四五”规划和国有
企业改革深化提升行动目标任务,巩固深化各项改革措施
的主阵地上充分发挥党的领导和监督职能,不断将党的政
治优势、组织优势转化为国资公司发展优势、国资监管治
理优势。
任,利用问题管控力指数晾晒机制,从问题面上管控、主
动发现、即知即改、整改到位、举一反三等五个维度对领
导班子和党组织负责人的工作进行全周期多维度量化评价
按照“问题清单”具体典型、重大共性的原则,提高党组
织常态化梳理、查找、归集国资系统业务范围内各类问题
的能力,完善问题主动发现机制。依托国资运营监测分析
系统,聚焦企业债务风险、投资风险、法律风险、金融风
险、运营风险、安全风险等重大风险领域,提升及时上报
“问题清单”通,增强问题自动抓积极做
大国资系统的“全量问题库”。党组织主动发现
充分296 组织用,
发现问题,主动上推送,力把问题发现在
解决在萌芽之初
党建找原”的工作导“问题清单”发生问题
、全面追根溯源
查制度、查责任,查国企才队伍员干部
作风形和领导人业务能力,查国企党建工作领
导体制、基党建工作和党建目标任务的
力共同富裕示实重大任务和
、国资国企改革发展等重大任务推进党组织的
力执行力。同时,要利用“问题清单”工作
的综合分析机制,分析问题
和多发性规律,建全组织领导体系、晾晒工作体
系和督查评体系,加大对重大资产
等国企领域问题的查力度,
深化肃纪,深推进党风政建和反腐败工作。
问题,把实“问题清单”整改作为评价国企党建工作的
指标,作为核领导班子和领导人的重要依
党组织起抓清单政治责任。国资监管
摘要:

浅谈如何运用“问题清单”机制提升国资国企监管效能“问题清单”机制以构建“党建统领大闭环”为重要抓手加强党的全面领导,包含巡视、审计、督查、信访、安全生产、生态环保督察、网络舆情七个“问题整改小闭环”,围绕问题发现、分析、整改、评估、预防全周期,运用数字化改革赋能问题整改“1+7”闭环管理,打造形成“一核一库一指数、双榜双链双闭环”的核心场景,为全流程精密智控、全要素综合分析、全方位党建统领创新机制。运用“问题清单”加强国资国企监管工作,以问题清单整改高效协同为基础,把数字化、现代化贯穿到国资监管的各个方面,推动国资监管的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具全方位系统性重塑,起到了全面强化国资...

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