县区工会工作报告

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县区工会工作报告

　　一、2023 年工作回顾

　　2023 年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全

县各级工会坚持以 A新时代中国特色社会主义思想为指导，

深入贯彻落实 A总书记关于工运事业和工会工作指示精神，

紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短

板、抓提升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工

会加强年”为契机，以“42101”重点任务为抓手，聚焦主责

主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。

　　（一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。

　　加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，

始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心

同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执

行县总党组向市总、县委请示报告制度。扎实开展第二批

主题教育，同步开展机关干部赴基层“蹲点”暨“当一周

工人”活动。自觉担起县委巡察整改主体责任，压紧压实

意识形态工作责任。积极融入*发展，与*市*区总工会签署

对口合作协议书，开展对口合作地区工会干部双向培训，

先后接待市及徐汇区、区职工疗休养活动 4批次。

　　强化职工思想引领。常态开展“中国梦·劳动美”主题

宣教活动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲

“好网民”活动等 30 多场次，带动基层开展诵读、摄影、

读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《*劳模》画册、在

城区打造劳模广场、依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开

展劳模工匠“六进”活动 10 余场，覆盖职工群众近万人次。

　　维护劳动领域政治安全。扎实开展劳动关系风险监测

预警、分析研判和矛盾隐患排查，认真落实“五个坚决”

要求，切实做到“五个不发生”。健全协调劳动关系三方

协调机制，依托县职工维权法律顾问团、“法院＋工会＋

人社＋司法”劳动争议诉调对接工作室等载体，聚焦货车

司机、快递员、外卖员、农民工等重点群体，加强工会法

律援助、劳动法律监督、劳动争议调解工作，着力构建和

谐劳动关系。2023 年以来接受咨询 150 余人次，排查化解

风险隐患 8个，调解劳动争议纠纷 28 起。

　　推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会

议，将民主管理工作纳入民营企业工会年度考核，推动县

内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《省职工代表大

会操作规程》为抓手，举办企业民主管理、职工代表专题

培训班。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，激

发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年征集职工

代表提案14 个，其中：X胜利精密制造科技有限公司职工 X

提出的《关于塑胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀

职工代表提案。

　　（二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。

　　“县级工会加强年”成果显著。在省总权益保障部对

口联系指导下，出台工作方案，成立工作专班，组织实施

“四大行动”。定期向县委请示汇报工作，政府与工会联

席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制

全面落实。扎实推进就业援助、技能培训、劳动竞赛、

“跟着劳模去创新”等工作。做好困难帮扶、互助保障、

“四季送”、“五一学堂”公益培训、新就业形态劳动者

暖心行动、工会驿站建设等民生实事。实施民营企业工会

“赛马行动”、乡村工会“领航计划”、打造“新业态工

会公益联盟”，新业态、民营企业及“小三级”工会工作

活力持续释放。

　　建会入会任务超额完成。通过“重点建、行业建、兜

底建”相结合的方式，强力推进建会入会，全年新增工会

组织31 个，新增工会会员3533 名，其中农民工、新业态劳

动者会员新增数均位居全市第一。截至 2023 年底，全县工

会组织1175 个，工会会员70844 人。

　　干部队伍建设持续发力。结合工会干部本领锤炼工程

采取“线上＋线下”“走出去、请进来”等方式开展各类

业务培训 8场次，参训人数近千余人次。举办全县工会干部

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摘要：

县区工会工作报告　　一、2023年工作回顾　　2023年，在县委、县政府和上级工会正确领导下，全县各级工会坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实A总书记关于工运事业和工会工作指示精神，紧紧围绕“绿色振兴、赶超发展”工作大局，坚持“补短板、抓提升、优服务、增活力”的总体思路，以“县级工会加强年”为契机，以“42101”重点任务为抓手，聚焦主责主业，突出抓主抓重，各项工作取得新进展、实现新突破。　　（一）坚持正确政治方向，广泛凝聚职工群众。　　加强工会党的建设。深入学习贯彻党的二十大精神，始终与党中央保持高度一致，与上级工会、县委政府同心同向、步调一致。自觉遵守政治纪律和政治规矩，...

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