@组工干部 做破解“人才难题”的有“心”人——2023年主题教育学习心得

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3.0 文字搬运工 2023-08-23 8 4 21.98KB 3 页
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@组工干部 做破解“人才难题”的有
“心”人
《习近平著作选读》（第二卷）《全面贯彻新时代人
才工作新理念新战略新举措》一文中指出，“立足新发展
阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发
展，必须把人才资源开发放在最优先位置。”广大组工干
部应铆足“世上无难事，只怕有心人”的干劲，以识才的
“慧心”、育才的“巧心”、留才的“诚心”，破解人才
引育留“三大难题”，广聚天下英才，筑牢强国之基。
秉持“广纳英贤，人尽其才”的“慧心”，与人才
“心”有灵犀，破解“引不进”难题。精准识别人才是做
好新时代人才工作的第一步也是最关键的一步，广大组工
干部要全面、客观、深入地走近人才。敞开“揽才之门”
坚持“破四唯”与“立新标”同步推进，不以“出身”
“辈分”论英雄，多几面“镜子”甄别人才，多几把“尺
子”衡量人才，打破守旧式的“条条框框”，抛开标签化
的“刻板印象”，对于特殊人才“一事一议”，量身定制
选聘计划，让更多千里马在发展的新赛道上涌现奔跃。要
铺平“引才之路”，不搞“近亲繁殖”“暗箱操作”，设
立“伯乐奖”“特聘岗”，激励“以智引才”“柔性引
摘要：

@组工干部做破解“人才难题”的有“心”人《习近平著作选读》（第二卷）《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》一文中指出，“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置。”广大组工干部应铆足“世上无难事，只怕有心人”的干劲，以识才的“慧心”、育才的“巧心”、留才的“诚心”，破解人才引育留“三大难题”，广聚天下英才，筑牢强国之基。秉持“广纳英贤，人尽其才”的“慧心”，与人才“心”有灵犀，破解“引不进”难题。精准识别人才是做好新时代人才工作的第一步也是最关键的一步，广大组工干部要全面、客观、深入地走近人才。敞开“揽才之门”坚持“破四唯”与“立新...

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