2023年第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（对照四个方面） 
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2023 年第二批主题教育专题组织生活会个
人对照检查材料（对照四个方面）
根据本次组织生活会的要求，本人会前准备充分，全
面学习、认真谈心谈话、深入查摆问题，自觉把自己摆进
去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照四个方面，认真
深刻剖析检视，紧抓思想根源，整改措施扎实具体。现将
个人对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。
一是学习党的创新理论还不够全面系统。虽然能够认
真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂
弄通、做实上下功夫，但有时存在“零打碎敵”“急学急
用”，在系统学、延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
有时会受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路
影响，满足于把握一些共性的、表面的要求，深学深悟、
融会贯通、学以致用、知行合一还做得不够，在经济学等
知识武装强化上，研究思考的不够深。
二是用党的创新理论指导工作实践的政治能力不足。
面对当前错综复杂的国内国际形势，自己的政治敏锐性不
够足，认为自己只是基层领导干部，把握战略全局、掌握
战略主动都是顶层设计的事情，居安思危、未雨绸缪的意
识不足，导致有时未能从政治上分析形势的发展变化和趋
势，特别是对于一些工作中的苗头性或倾向性问题，以及
社会上的刚刚萌芽，状况混沌、趋势不明的现象，不能从
政治上分清是非、辨别真假、区分善恶，预判一件事或一
个问题的社会影响，缺少以“春江水暖鸭先知”的敏锐度
和“问题动向我预知”的洞察力。如在工作中，对一些党
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和国家的方针政策以及决策部署，没有做到第一时间理解
消化，对于其中的一些关键点的敏感度也不高，导致一些
本可以抢先争取和高质量落实的好政策，没有及时开花结
果。
三是把党的创新理论转化为工作措施的能力不够。面
对当前改革道路上、实际工作中的复杂矛盾，以及发展不
平衡不充分的问题，自己运用党的创新理论研究新情况的
能力有所欠缺，未能及时地将其转化为破解高质量发展瓶
颈的有效方法，开展主题教育的过程，没有真正成为理论
学习向实践运用转化的过程。如，自己清楚地了解当前重
点领域改革还有待突破，任务依然复杂艰巨的现实问题，
在党的创新理论中，也有解决这些问题的方向和思路，但
自己却不能很好地将这些思维方法转化成实际工作措施，
导致改革工作推进不畅。
（二）检视党性修养提高情况。
一是党性修养需提高。在如何把握好“两个维护”思
想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的
思考，对于如何将党的创新理论融入到贯彻实际工作之中
贯穿于本职工作全过程方法还不够多、措施还不够实。如
聚焦中心大局，在谋划开展时，从政治、全局、历史维度
谋划推进不够，把学习成果转化为践行“两个维护”政治
自觉、具体行动还有不足。
二是政治纪律和政治规矩这根弦绷得不够紧。在同党
中央要求、习近平总书记要求“对表对标”方面不够严实
存在不经常、“慢半拍”的问题，有“时差”等问题，未
能真正把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机
制、行为规范、工作程序当中。在主动支持政治监督方面
不够有力，对分管干部“两个维护”落实情况关注度不够
分心谈话不多，主动调整、校准、纠偏自身和分管干部政
治纪律和政治规矩的政治意识和政治能力仍需进一步提升。
三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在
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提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，
没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是
需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上
升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制
的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，
持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后。
（三）检视联系服务群众情况。
一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务
于职工方面，缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众
路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和
征求群众意见建议，就重大政策部署问计于民较少，对广
大员工群众的智慧潜力发掘不够。
二是推进工作落实不够科学有效。自己服务大局的支
撑度不足，“遇事先统筹”的意识和能力有待提高，在推
动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去
把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺
序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统
筹性、协调性和时效性有所不足。主观认为要高效率推动
工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注
重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的
工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致
一些工作未能落实落细，成效不够明显。
三是统筹协调不足。面对党中央决策部署涉及的方方
面面工作，自己十个指头弹钢琴的能力有所欠缺，对于近
期、中期、长期的工作，以及单部门、多部门、跨部门的
任务，摆布轻重缓急的思路不够清晰，多跨协同作战的意
识还有所不足，一些工作前瞻布局没有达到最优化。比如
新发展理念是一个整体，但我在工作中没有将各个方面
“一碗水端平”，存在畸轻畸重问题 ，协同发力、形成合
力的优势尚未形成。再如对于关乎发展的根本问题、制约
转型的瓶颈问题，自己未能在多重目标中做到科学平衡，
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