有关在2023年主题教育检视“能力本领”问题清单及整改台账(个人通用)
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3.0 文字搬运工 2023-10-12 14 4 14.6KB 4 页 7金币
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2023 年主题教育检视“能力本领”问题清
单及整改台账(个人通用)
问题
类型
单 整账 完成
时限
能力
本领
方面
工作统筹能力不够,各项分
管工作没能做到均衡用力,
在遇到紧急重要任务时,有
些工作不自觉会降低工作
比如,分管领域考核
工作,在考核节点,为了
完成任务指标,会对相关工
作抓得紧一点,而其他工作
没有更多关注,有时满足于
不出错、过得去,跟踪督
办、持久落实的韧劲还不
够,导致工作落实进度迟
缓。
理论指导实践,提升能力
本领,做业务上的 担当
人 。作为领导干部,必须
与时俱进增强履职本领,
提高统筹协调能力。既要
善谋善断,又要善作善
成。提高工作标准,坚持
雷厉风行、立说立行,以
认真负责的态度,高标
准、严要求、快节奏做好
每一项工作,不断提高工
作层次和水平。
专业能力有所欠缺。围绕高
质量发展这个首要任务和
建新发展格局这个战略任
务,自己未能全面优化知识
结构、拓宽涉猎范围,补齐
能力短板,不善于从不同领
域、不同学科中汲取营养和
能量,面对当前产业链供应
对照以中国式现代化全面
推进中华民族伟大复兴的
要求,自己在把提升干事
创业的能力本领,作为一
种政治责任、人生境界、
终身追求方面,及时地开
辟发展新领域新赛道,塑
造发展新优势。同时,弘
链的全球性重塑、科技制高
点的国际战略博弈,自己的
抗压能力、应变能力、对冲
能力、反制能力明显不足,
特别是本地区本部门本单位
影响和制约高质量发展 卡
"难题,自己把握关键点、
找准切入点、集中发力
点的实践能力还有待加强。
扬实干精神,把高质量发
展要求刻印心贯穿
行。续培树直
勇气啃硬骨头挑
担的担当、逢山路遇
架桥的干劲,大力弘扬
搭桥"奋斗
精神,做到矛盾困难不推
、风险挑战不
绕、重任务不
觉将艰苦奋斗的优良传
统、于担当的优秀品
**工作高质量
发展具体中。
主动增强自身能力本领的意
识树得还不够牢。政治
不够高,有时认为个人能力
本领强不强是自己的
事,未能在建设长期执
马克思主义和建设社
主义现代化强国标任务
的高度上,着眼百年
未有大变局中领导现代化
能力的层面上,待增
强自身看家本领、兴本领、
强国本领的极端重要性,没
百计地全力增强自身
的能力本领,在知识不
够、界不宽、能力不强的
题。
要不断学,提高自己的
政治觉悟、政治位和业
务能力。坚持读原著、学
原文悟原理,原原本本
地学、仔仔细细
功夫苦功夫,把
自己进去、把职责
去、把工作进去,做
思用贯通、知行统
一。要时如
“ ”发扬 " ”的精
神,强
新。要善于经验,发
及时解决,提高
自己的工作效率和质量。
在工作中,要于创新,
担当,力提高工作
效率。要加强沟通协调能
力。
履职能力不够强。近年来
我们*方面,做了一
探索,取得了初步
强化履职能力,主动
当作为。坚持把锤炼
领作为履职基础
摘要:

2023年主题教育检视“能力本领”问题清单及整改台账(个人通用)问题类型问  题  清  单整  改  台  账完成时限能力本领方面工作统筹能力不够,各项分管工作没能做到均衡用力,  在遇到紧急重要任务时,有些工作不自觉会降低工作   标 准 。比如,分管领域考核工作,在考核节点,为了   完成任务指标,会对相关工作抓得紧一点,而其他工作   没有更多关注,有时满足于不出错、过得去,跟踪督办、 持久落实的韧劲还不够,导致工作落实进度迟缓。理论指导实践,提升能力“本领,做业务上的担当  ”人。作为领导干部,必须与时俱进增强履职本领, 提高统筹协调能力。既要善谋善断,又要善作善成。 提高工作标准,...

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