XXX国企班子2023年主题教育民主生活会对照检查剖析

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XXX 国企班子 2023 年主题教育民主生活会

对照检查剖析

根据按照市委组织部关于开好主题教育党员领导干部专题

民主生活会的通知要求，我代表 XX 班子作对照检查如下：

一、对照六个方面存在的问题

（一）理论学习方面

一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制

度，但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上

完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思

想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别

是过去一年业务工作千头万绪，班子每个人肩上的责任都

很重、任务也更多，自觉用于钻研学习的时间相对较少。

二是学用结合不够扎实。学习多是围绕重点内容集中学，

通读多、精读少，未能做到完整、准确、全面领会精神内

涵，未能做到入心入脑、真懂真用。同时，结合实际、结

合工作的思考还不够，“务虚”与“务实”未能充分融合

未能真正把握蕴含其中的立场、观点和方法，并活学活用

到谋划推动公司高质量发展等工作实践中去。

（二）政治素质方面

一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。领导班子

对如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动

的实践性上，缺少全面深入的思考；对如何将党的创新理

论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于

推动和加快 XX 建设和整合全过程之中，方法还不够多，措

施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能

达到高度的统一性和一致性。

二是政治视野还不够开阔。领导班子虽然能够自觉站在全

局高度思考问题，但在吃透中央精神，准确把握中央和集

团工作节奏上还不够及时到位。在作决策、抓工作时更多

立足于本公司实际，未能很好融入集团高质量发展大局思

考、谋划 3－5年的长远工作，政治视野不够宽、大局意识

不够强。

（三）能力本领方面

一是贯彻新理念推动高质量发展还有差距。面对新形势新

挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够。意识上

已跟上，行动上还慢一步。特别是吸收新思想新知识，借

鉴新经验还不够深入，一定程度上存在挂“高质量”的名

做“老一套”的事的“两张皮”现象，对于如何突破目前

XXX 存在的诸多瓶颈，新思路新举措不够多。

二是服务和指导基层的热情和力度有待提高。领导班子在

推进各项工作时与部门负责人联系比较密切，与基层员工

群众沟通不多、对基层工作指导不够，关心关爱基层一线

员工的热情有待加强。

（四）担当作为方面

一是忧患意识、底线思维还有所欠缺。对一些工作中的风

险问题考虑得不够充分，没能完全对照“凡事从最坏处着

眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的要

求谋划和推进工作，XX 合规化手续还存在缺陷；另隐患大

排查发现的问题，特别是 XX 问题尚有较多未完成整治；内

部管理的规范性和效率问题还比较突出。

二是对新形势下的斗争形式研究还不够足。对于公司一些

干部员工工作干劲不够强、斗争锐气不够足、工作存在形

式主义等问题，没有结合公司实际因地制宜进行分析研判

与“躺平”“佛系”思想作斗争的方式方法和力度还需要

进一步提升。

（五）工作作风方面

一是未能充分带动各级积极性。在贯彻落实上级各项工作

要求存在“中梗阻”现象，导致向下宣贯及工作推动不够

顺畅，基层干部在实际工作中较少进行深入思考，更多停

留在完成上级规定动作，围绕扬长补短、挖掘亮点的创新

动作较少，创先争优劲头不足。

二是基层党组织建设还需进一步夯实。领导班子成员日常

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摘要：

XXX国企班子2023年主题教育民主生活会对照检查剖析根据按照市委组织部关于开好主题教育党员领导干部专题民主生活会的通知要求，我代表XX班子作对照检查如下：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制度，但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别是过去一年业务工作千头万绪，班子每个人肩上的责任都很重、任务也更多，自觉用于钻研学习的时间相对较少。二是学用结合不够扎实。学习多是围绕重点内容集中学，通读多、精读少，未能做到完整、准确、全面领会精神内...

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