关于党员积分制管理办法

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关于党员积分制管理办法

　　第一条为扎实做好入党积极分子培养教育工作，准确

掌握入党积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动

发展党员工作规范落实，切实把好党员入口关，根据《中

国共产党章程》《中国人民解放军政治工作条例》《军队

党组织发展党员工作规定》和《关于加强公安边防部队党

支部建设的意见》，结合实际，制定本办法。

　　第二条发展党员积分管理考评工作，坚持实事求是、

综合考评、客观公正、群众公认的原则，立足入党积极分

子现实表现和作用发挥，对入党积极分子在培养考察期间

的综合表现进行量化积分。

　　第三条各党支部建立以正副书记为组长，支委和负责

联系培养的正式党员为成员的日常考评小组，结合日常管

理教育工作，负责每月对入党积极分子进行日常考评。

　　第四条入党积极分子日常考评工作，每月由所在党支

部考评一次，经党支部委员会（不设支委会的由支部党员

大会）审核后公示，并建立入党积极分子个人积分考评档

案，作为基层党支部推荐入党的重要依据。培养联系人坚

持每季度对入党积极分子管理教育积分考评情况进行一次

分析，研究制定加强和改进入党积极分子管理教育工作的

措施，认真填写《入党积极分子考察表》。基层党委每年

对所属党支部入党积极分子队伍状况进行一次分析，做好

调整充实工作。

　　第五条发展党员积分考评采取集中考评和日常考评相

结合的方法进行，总分为 100 分。日常考评占总积分的

60%，集中考评占总积分的 40%。

　　第六条日常考评工作由各党支部组织实施，从确定为

入党积极分子之日起开始积分，每月统计一次，按百分制

计分。各党支部每月 30 日前根据对入党积极分子当月日常

考评情况，如实填写《入党积极分子日常考评测评表》，

在本单位进行公示。公示无异议后存档，每季度以大队、

部门为单位汇总后报政治处组织科备案。

　　日常考评项目主要包括：入党动机、政治觉悟、作用

发挥、日常表现、理论学习、遵章守纪、参加活动、完成

任务等八个方面。入党积极分子近一年考察期（12 个月）

月度积分的平均值为最终日常考评积分。入党积极分子月

度积分具体为以下八项得分的总和。

　　（一）定性打分项目

　　1.入党动机（10%）。通过谈心谈话和日常观察，考察

入党动机是否端正，对党的基本知识是否真正了解，对申

请入党是否有正确的认识，共产主义信念和全心全意为人

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摘要：

关于党员积分制管理办法　　第一条为扎实做好入党积极分子培养教育工作，准确掌握入党积极分子培养考察期间的真实表现，进一步推动发展党员工作规范落实，切实把好党员入口关，根据《中国共产党章程》《中国人民解放军政治工作条例》《军队党组织发展党员工作规定》和《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》，结合实际，制定本办法。　　第二条发展党员积分管理考评工作，坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原则，立足入党积极分子现实表现和作用发挥，对入党积极分子在培养考察期间的综合表现进行量化积分。　　第三条各党支部建立以正副书记为组长，支委和负责联系培养的正式党员为成员的日常考评小组，结合日常管理教育工作，负...

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