区人力资源和社会保障局党组关于区委“强化作风建设优化营商环境”专项巡察整改进展情况的通报

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区人力资源和社会保障局党组关于区委“强化作风建设优化营

商环境”专项巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2022 年3月17 日至 5月13 日，区

委第一巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了“强化作

风建设优化营商环境”专项巡察。2022 年6月14 日，区委

第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。

按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区人力资源和社会保障局党组高度重视、态度鲜明，诚恳

接受并全面认领区委第一巡察组反馈意见中指出的四个方面 13

个大项 21 条反馈问题及四项意见建议，坚持以上率下，全员

参与，强化政治担当、突出问题导向，扎实抓好各项整改任务

的推进落实。

（一）提高思想认识，强化责任担当。巡察反馈会后，区

人力资源和社会保障局立即召开专题会议，对巡察整改工作迅

速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导和

整改期限。党组书记全面压实第一责任，明确提出要提高政治

站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不

放，班子成员严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改

任务，落实整改责任，切实把巡察组反馈的意见作为改进作风、

推动工作、促进发展的动力，推动全区人力资源和社会保障工

作取得新的更大的成绩。

（二）细化整改措施，从严安排部署。为保证巡察整改工

作扎实推进，成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员

为副组长，其他科级干部为成员的区人力资源和社会保障局巡

察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责具

体落实，督促检查。在反复研究的基础上，研究制定了巡察反

馈意见整改方案和整改台账，进一步明确整改措施、责任人、

整改时限，形成了详细的整改路线图、时间表，真正做到了反

馈意见零遗漏、全覆盖，确保依法依规、精准“作答”。召开

了领导班子巡察整改民主生活会，坚持问题导向，深入自查剖

析，开展批评与自我批评，进一步明确领导班子整改方向和具

体措施，以局领导班子整改带动全区人力资源和社会保障系统

同频共振、积极整改。

（三）完善制度机制，巩固整改成果。局党组把抓好巡察

整改作为落实全面从严治党要求的有利契机，积极践行区委

“1473”总体工作思路，扎实开展“五强五比五表率”干部思

想能力作风建设三年行动，把解决具体问题和普遍性问题、解

决当前问题和长远问题结合起来，坚持举一反三、标本兼治，

着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，靠机制制度堵

塞漏洞、治理源头，有力地推动了整改工作制度化、长效化、

常态化。截至2022 年，已经梳理了《XX 区就业补助资金管理

和使用流程》，研究下发了《XX 区人力资源和社会保障局关于

企业自主培训有关工作的通知》《关于进一步严肃工作纪律的

通知》，修订了《区人力资源和社会保障局窗口工作人员行为

规范》。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）“学习习近平总书记优化营商环境系列重要讲话和

指示批示精神、上级有关政策不深不透，浮于表面，落实上级

安排部署、工作要求有差距”方面

1、关于“理论学习有欠缺。对于学习习近平总书记有关

营商环境系列讲话不重视。党组对习近平总书记优化营商环境

系列重要讲话和指示批示精神，上级有关政策学习重视不够，

学习效果不好，没有真正学懂弄通”问题。

整改进展：一是制定详细的学习计划并严格落实，将习近

平总书记优化营商环境系列重要讲话和指示批示精神、上级有

关政策等内容纳入局党组会议、干部职工培训进行学习，做到

有方案、有记录。巡察整改反馈问题以来，已组织开展相关学

习3次。二是加大宣传,改进方式方法，加强统筹安排，确保内

容应学必学。充分利用局微信公众号宣传“跨省通办”和“全

省通办”工作，强化对通办事项的政策解读和应用辅导，不断

提高公众认知度和社会应用水平，有效解决了企业群众异地办

事“多地跑”“折返跑”等问题。三是专题会议布置服务流程

再造工作，将优化营商环境工作落细落实，切实做到全覆盖。

2022 年7月11 日的“干部上讲台”活动中，王广利同志详细

解读“跨省通办全省通办”政策，苗青、宗璞、刘晓寒、刘芳

芳、崔萍 5名同志立足各自工作，谈体会、谈认识，进行了深

入的研讨交流。

整改结果：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

2、关于“落实区委工作要求有差距。落实区委优化营商

环境工作部署不迅速、不主动，人才工作措施落实不积极，人

才环境有待进一步优化”问题。

整改进展：一是根据 XX 区优选人才工作办公室印发的

《2019 年XX 区优选青年人才公告》文件，与区委组织部、区

财政局、区自然资源局和区国有资产事务服务中心联合下发了

《XX 区青年人才购房补助发放办法》的通知，受理申请材料，

及时兑现政策。截至2022 年，已为10 名青年人才发放购房补

助55 万元。二是通过局微信公众号刊发“ [人社政策明白

纸]XX 区青年人才购房补助政策”,积极落实人才工作各项措施。

整改结果：长期任务取得阶段性成效并长期坚持。

（二）“优化营商环境工作主体责任落实不到位，履行职

能职责创新性不足，作用发挥不充分，影响了工作效果”方面

1、关于“桥梁作用发挥不够”问题。

整改进展：一是积极搭建就业平台。开展线上线下招聘活

动13 场，其中线下招聘会6场，线上招聘会7场，累计提供

就业岗位 2148 个，涉及企业 77 家。二是夯实人社基层服务平

台。以 275 个村居为阵地、以 2440 名城乡公益岗人员为抓手，

建强人社服务体系，全力做好就业需求摸底、就业岗位推荐、

失业人员登记等工作。三是强化公共就业服务。按照区委、区

政府关于就业工作的部署，牵头组织召开全区“助企纾困促发

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摘要：

区人力资源和社会保障局党组关于区委“强化作风建设优化营商环境”专项巡察整改进展情况的通报根据区委统一部署，2022年3月17日至5月13日，区委第一巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了“强化作风建设优化营商环境”专项巡察。2022年6月14日，区委第一巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、整改工作基本情况区人力资源和社会保障局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领区委第一巡察组反馈意见中指出的四个方面13个大项21条反馈问题及四项意见建议，坚持以上率下，全员参与，强化政治担当、突出问题导向，扎实抓好各项整改任务的推进落...

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