关于主题教育中存在的问题

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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 12.36KB 4 页

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失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，

在分管工作中对重点企业的监管有缺失。

三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基

层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，

没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、

具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，

根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。

四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对

群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进

行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实

中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件

件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。

五是实干精神不够强。部分工作上依然存在一些把开

会当作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽视

实际效果的运用，有时工作头绪多，没能做到统筹兼顾。

六是改革创新有欠缺。主要是在推进行政审批制度改

革便民化工作中体制机制创新不够。我所承担推进的政务

服务中心工作方面，仍存在有窗口单位事项办理授权不到

位、流程再造不实不细，“互联网＋政务服务”运用不成

熟等问题，没有在体制层面形成“一个流程管理、一个窗

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摘要：

关于主题教育中存在的问题习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助XX搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分...

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