（2篇）关于2023年主题教育中存在的问题

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3.0 公文小秘 2023-09-20 9 4 13.93KB 7 页

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好。

二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自我

剖析，深入查摆，但是在批评与互相批评上还有些抹不下

脸，对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志们

存在的一些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想存

在。

三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工作

的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进

行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追

踪。如自己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现问

题后，虽然当场向企业指出了错误，但事后企业是否落实

到位，是否整改隐患，自己并没有进一步的跟进。一方面

是过于倚重企业的自我管控能力，另一方面是放松了对工

作的督促和落实力度。

四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要求

较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位负

责人的充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差错

立说立行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能容忍

别人的一点点小错，总以自己的工作经历、切身体会教育

要求同志，对下级过于严格，关心和体谅下级不够，同时

批评下级时存在不注意方式方法的问题。

五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上还

不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委中心

组集中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认为自

己有文凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学习先

放一放，把分管的工业经济搞上去的思想，主动学习和研

究理论知识时间较少，从而造成了对学习不重视的现象，

同时也因为工作比较忙，很少主动地学习，忽视了以学促

干，学以致用的作用，没有把党的科学理论与工业经济发

展有机结合起来，做事有时缺乏一些理论知识支撑。

六是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的观念树立

得不够牢固，随着工作岗位的变化、工作的繁忙，对自己

的要求逐渐放松了，没有与时俱进地进一步强化宗旨意识

想问题、办事情的立场和角度发生了变化，以人为本、执

政为民方面做得不够。二是在日常工作中，忙于完成重点

工作，对全 X工业经济发展形势调研少，对解决全 X工业经

济运行中所遇问题和困难的办法单一，方法简单。

七是责任落实力度不够。主要领导干部对责任落实情况关

注度高，但是有些领导干部对责任落实情况不关注，听过

就事了，这是当前责任落实的薄弱环节。究其原因，一是

长期以来有些干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，在主

要领导是“第一责任人”的情况下，把主体责任笼统的理

解为是一把手的责任，跟自己没有关系；二是执行机制不

健全，一些分管的部门、单位在其内部对每一位班子成员

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摘要：

关于2023年主题教育中存在的问题（2篇）篇1习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”切实转变思维方式、改进工作作风，...

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