(6篇）对照材料2023团员

VIP专免

3.0 文字搬运工 2023-09-20 8 4 31.78KB 27 页

AccessDenied You do not have read permission on this object. 68597AA007D4B9313076BC3E static.gongwenbaodian.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005

韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识

还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头

绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就

高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心

的事时工作热情或多或少受到一点影响。

(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提

高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习

的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和

实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能

力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，

自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工

作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。

但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验

抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自

己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础

不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表

现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所

缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办

事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想

得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性

还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队

正规化建设的能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管

工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、

研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭

情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难

点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作

出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军

和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思

考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，

着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划

安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、

轻重不清、缓急不当现象。

存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着

学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，

大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上

下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进

去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的

现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世

界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以

致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思

想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，

下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，

自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

6 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

对照材料2023团员篇1按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习近平主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自...

展开>> 收起<<

(6篇）对照材料2023团员.docx

共27页,预览9页

还剩页未读，继续阅读

(6篇）对照材料2023团员

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: