中共XX县委组织部关于巡察整改阶段进展情况的通报_其他综合

中共XX县委组织部关于巡察整改阶段进展情况的通报
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中共 XX 县委组织部关于巡察整改阶段进展

情况的通报

根据市委统一部署，2022 年5月31 日至 6月30 日，市

委巡察组对中共 XX 县委组织部进行了巡察。2022 年7月

27 日，市委巡察组向中共 XX 县委组织部反馈了巡察意见。

按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶

段进展情况予以公布。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想，全面落实巡察整改政治责任

中共 XX 县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工

作的重要讲话精神，把抓好巡察整改作为增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验

以坚决的态度、过硬的作风、有力的举措扛牢整改责任，

推动各项整改任务落细落靠。

（一）提高政治站位，强化组织领导。市委巡察组反

馈意见后，县委组织部迅速召开专题会议，传达市委巡察

组反馈意见，及时研究谋划。成立了以县委常委、组织部

部长为组长，副部长为副组长的巡察整改工作领导小组，

并设立巡察整改工作领导小组办公室，专门负责巡察整改

工作的收集、整理、汇总以及综合协调和督办落实。县委

组织部主要负责人以身作则，自觉接受监督，抓好自身整

改。

（二）合理制定方案，细化工作举措。结合各组室工

作职责，对反馈问题进行细化分解，逐项逐条明确牵头领

导、责任领导、牵头组室、责任组室、完成时限以及整改

举措，县委组织部主要负责人要求班子成员、各组室提高

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思想认识，并对整改工作提出工作要求，为做好整改工作

打下坚实基础。

（三）认真查摆不足，深刻剖析问题。按照市委巡察

工作要求，8月10 日，县委组织部召开专题民主生活会，

县委组织部主要负责人带头查摆问题，围绕反馈问题逐项

对标查摆，深刻剖析问题产生根源，提出整改思路及措施。

（四）压茬推进整改，确保取得实效。县委组织部巡

察整改工作领导小组定期听取整改工作进展情况，及时研

究解决整改工作遇到的难点堵点，加强指导把关，及时了

解整改进度，确保整改工作按期完成。

二、认真对照巡察反馈意见，坚定不移推动巡察整改

任务落地见效

XX 县委组织部坚持突出重点、持续发力，对照市委巡

察反馈意见逐条分析原因、逐项制定措施、逐个抓好整改

通过完善制度、改进工作、督促督办等逐步落实、持续推

进。

1.着力解决干部交流调整不够及时的问题。一是严格

执行《党政领导干部交流工作规定》，完善交流轮岗台账

建立交流预警机制，对县管干部尤其是关键重要岗位干部

在同一岗位任职时间较长的，及时进行交流调整。二是坚

持举一反三，经对全县干部任职情况进行梳理排查，并无

其他任职时间较长的干部。三是针对在同一岗位任职超过

10 年的干部，分批分次进行交流调整，截至目前，已对部

分干部以进一步使用、平级交流或到龄退休的方式进行消

化整改。

2.着力解决干部“下”的机制不畅的问题。一是建立

健全分类考核机制。年度考核工作方案起草时，将全县被

考核单位按地域类型、工作性质、工作职能达到横向对比

凸显被考核单位及干部优缺点，对工作开展不力、群众反

响强烈的干部坚决调整；对连续两年被评为一般及以下等

次的班子主要领导进行调整。二是坚持联席会议信息共享

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按照《XX 县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法

（试行）》要求，加强与各成员单位的沟通联系，实现信

息共享，及时了解掌握信访举报、经济责任审计结果等情

况，尤其是“八小时以外”情况，对廉洁方面出现问题的

干部按照相关要求及时进行调整。三是加强政策学习领会

由县委常委、组织部长带领全体组工干部对中共中央办公

厅印发的《推进领导干部能上能下规定》进行深入解读学

习，强化政策掌握，加强政策了解，提高工作开展能力。

严格按照《推进领导干部能上能下规定》执行，建立健全

干部能上能下长效机制，着力推动形成能者上、优者奖、

庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，分三个层面，对敢担当

善作为的干部，大胆使用；对存在苗头性、倾向性或轻微

问题的，及时予以提醒、谈话、函询等；对不适宜担任现

职的干部，区分不同情形，坚决采取平级交流、转任职级

免职、降职等方式及时调整，着力拓宽干部“下”的渠道

确保干部“下”的机制顺畅。

3.着力解决日常监督渠道单一的问题。一是坚持联席

会议信息共享。按照《XX 县干部监督工作联席会议制度和

信息沟通办法（试行）》要求，加强与各成员单位的沟通

联系，根据工作需要，按各成员单位职责，以发函或召开

会议的形式随时进行沟通，实现信息共享，及时了解掌握

信访举报、经济责任审计结果等情况，尤其是“八小时以

外”情况，分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性、普遍

性问题，及时研究提出解决意见建议；与各成员单位交流

加强干部监督的有效做法和成效，共同研究工作中存在的

突出问题，提出解决意见。二是畅通监督渠道。实行干部

任前公示制度，设置监督举报信箱，公布举报电话及网站

每天定期查看举报网站，实现“12380”信访举报专人负责，

将举报电话与工作人员手机串联，确保群众举报无空档。

三是加强“八小时以外”了解掌握。在干部推荐考察、试

用期满考核及年度考核工作中，深入到县直部门、乡

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公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！中共XX县委组织部关于巡察整改阶段进展情况的通报根据市委统一部署，2022年5月31日至6月30日，市委巡察组对中共XX县委组织部进行了巡察。2022年7月27日，市委巡察组向中共XX县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实巡察整改政治责任中共XX县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，把抓好巡察整改作为增强“...

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