主题教育民主生活会领导班子成员互相批评意见(200条)
VIP专免

3.0 文字搬运工 2023-09-01 9 4 44.1KB 31 页 9金币
侵权投诉
公文宝典(www.gongwenbaodian.com)收集整理,每天更新海量优质范文,让写材料变得简单!
专题活动民主生活会领导班子成员互相批
评意见(200 条)
1.理论学习方面喜欢“快餐式”、“囫囵吞枣”式搞学
习,以报刊、杂志、新闻等为主要学习途径,学原文、读
原著、悟原理不够;用学习成效指导工作不明显。
2.“
授给同事、下属。
3.作为单位一把手、书记,在“抓党建、带业务”方面
力度不够,统筹不好,效果不明显。
4.全局观念不够。作为书记,理应抓班子、带队伍、把
方向、谋全局、抓长远,但你在本地区本单位长远发展上
整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通,
没有形成发展共识,影响了班子形成发展合力。
5.作为抓党建工作的“第一责任人”,虽然会上经常讲
要抓党建、重视党建工作,但实际工作过程中,没有做到
以党建为引领,没有像抓经济建设、行政工作那么认真思
考党建工作。对党建工作整体倾注精力不够,在把握党建
规律性上缺乏思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。
6.作为副书记,在配合、协助书记抓党建、开展党建工
作方面,还存有不足,工作主动性、前瞻性不够。
公文宝典(www.gongwenbaodian.com)收集整理,每天更新海量优质范文,让写材料变得简单!
7.对有些工作思想认识不够,紧迫感不强。比如对意识
形态工作重视不够,在会上、私底下经常讲,我们是内陆
地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态方面
没什么大的问题。
8.工作创新不够,比如对“两新”领域党建统筹协调意
识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握
没有提出针对性的方案和举措。
9.工作中存有优柔寡断现象。很多次,会上由你进行汇
报的议题,当要征求你的意见时,会上你反复定不下来。
10.不注重学习。很多次,无论是关起门来的“自家
人开会”,还是领导调研、上领导在
会议,我到你讲“到底,还是学习抓
不够。
11.行工作不到位。我认为你对上的工作,贯彻执
行的方法不多,有仅安排办公室照文发文、以会传会的习
惯,重视是实了,视了是否能取
实效。
12.工作政对。比起注重实、实效,
精力都放到了数据材料上面。
13.说话太直格脾气不好。在与下属沟通
不注意,习惯性,批评人不合,对
、理、关不够,影响队伍整体工作积极性。
公文宝典(www.gongwenbaodian.com)收集整理,每天更新海量优质范文,让写材料变得简单!
14.重批评多过自我批评。你批评
,但一到了自我批评往往轻描淡写,大事化
事化了。
15.全工作重视不够。虽然近几年我们的全工作
好,没有出现大的事全工作要创抓不
你在当前全工作下,思想上可能产生了自
满情绪侥幸心理,对隐患排查
时、不坚决、不到位。
16.XX
几年就退了。对,大有“”的思想,
XX XX 工作,有时存在当“太平万金的思
想,存在思想化,不思进成规,求稳怕变
确保稳定,不出,缺乏
主动性和创新精
17.工作方法上有进。你在开会、讲、讲明
方面,做不够好,时常自
会议上发言太多,成会议长时
18.批评人不注意合,不注意方式方法,导下属工
积极性不够。
19.勤俭节约意识不够强。在工作中,
中,面对不够。对办公耗材使理不到
位,XX 我们单位就花费 X前在办公耗材上。
摘要:

公文宝典(www.gongwenbaodian.com)收集整理,每天更新海量优质范文,让写材料变得简单!专题活动民主生活会领导班子成员互相批评意见(200条)1.理论学习方面喜欢“快餐式”、“囫囵吞枣”式搞学习,以报刊、杂志、新闻等为主要学习途径,学原文、读原著、悟原理不够;用学习成效指导工作不明显。2.“传帮带”不够,自己的好方法、好经验没有及时传授给同事、下属。3.作为单位一把手、书记,在“抓党建、带业务”方面力度不够,统筹不好,效果不明显。4.全局观念不够。作为书记,理应抓班子、带队伍、把方向、谋全局、抓长远,但你在本地区本单位长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通...

展开>> 收起<<
主题教育民主生活会领导班子成员互相批评意见(200条).docx

共31页,预览10页

还剩页未读, 继续阅读

作者:文字搬运工 分类:热门专题 价格:9金币 属性:31 页 大小:44.1KB 格式:docx 时间:2023-09-01

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 31
客服
关注