国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告
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国有企业关于推进“青马工程”强化青年
干部培养工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，高度重视青年干部培养，深入实施“青
马工程”，坚持党管青年、党管人才原则，牢牢把握培养
人这个根本，把党的全面领导贯穿到“青马工程”的各领
域、全过程，做到统筹规划、齐抓共管、层层带动，真正
推动“青马工程”落实落地、行稳致远。
一、主要工作情况
（一）坚持党的领导，统筹谋划部署，推动“青马工
程”落实落地。一是强化顶层设计，系统推进落实。公司
党组站在确保党的公司事业后继有人、兴旺发达的战略高
度，将“青马工程”纳入人才强企工程行动方案，把“青
马工程”示范班列为公司 A类重点培训项目，与中青班、
党校班等同步开班。党组书记亲自审定实施方案和每期示
范班学员名单，出席开班式为学员讲授第一课。在党组的
示范引领下，各企业党委书记将“青马工程”作为“一把
手”工程狠抓落实，真正做到两级“青马工程”高标准启
动、高质量推进。二是深化协同机制，夯实组织保障。党
组组织部统筹协调、党群工作部联动配合、团委具体推进
的协同机制，是提升青马学员培养质效的重要保障，也是
公司“青马工程”体系化、规范化发展的创新实践。密切
配合严把“选马”质量，紧扣人才强企要求，规范遴选程
序，突出政治标准，注重专业结构，真正选拔出政治过硬
素质优良的优秀青年；相互协作强化“育马”实效，从内
容、方式、时长等方面入手，优化培养方案，配强师资力
1
量，全面提升培养质量；分工负责完善“赛马”机制，制
定科学考核指标体系，推行评优淘汰制度，健全人才分级
储备、择优向上推荐工作机制，为公司持续输送德才兼备
的优秀青年骨干。三是创新办班模式，实现全面覆盖。针
对公司所属企业分布广、业务类型多的特点，公司团委实
施“自主办班+联合办班+兜底办班”相结合的模式，支持
企业独立办班突出特色、指导协作区联合办班共建共享、
依托公司管理干部学院兜底做好保障，既解决了小单位独
立办班难题，又实现了资源优化配置，推动公司在央企中
率先实现所属单位“青马工程”全面覆盖。其中，联合办
班形成的师资共享、课程共建、跨企业锻炼等创新做法，
不仅提升了育人实效，而且为培养适应能源行业多元化转
型发展的复合型青年人才探索了新途径。
（二）立足公司特色，系统培养教育，促进青年理论
学习入脑入心。一是打造精品课程体系，深化青年理论武
装。聚焦理想信念教育、政治素养提升、专业能力培养和
青年工作实践四个维度，精选师资力量，特邀中央党校、
中央团校及公司专家担任授课教师，为公司青马班量身打
造15 天集中面授课程，配套开发 8个主题27 门线上课程，
构建了系统完备的公司特色青马课程体系。青马学员在理
论学习中感悟真理力量、在政治淬炼中坚定理想信念、在
业务钻研中提升担当本领，深刻领悟“两个确立”的决定
性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”。调研显示，95%以上的青马学员对课程设
置表示满意，其中马克思主义原理与公司行业实践相结合
的特色课程广受好评。二是创新红色教育模式，赓续公司
精神血脉。公司精神和大庆精神铁人精神是公司人攻坚克
难、夺取胜利的宝贵精神财富，更是教育引导青马学员的
生动教材。构建“红色基因+公司文化”双融教育体系，组
织青马学员赴延安、遵义等爱国主义教育基地开展实地学
2
摘要：
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国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视青年干部培养，深入实施“青马工程”，坚持党管青年、党管人才原则，牢牢把握培养人这个根本，把党的全面领导贯穿到“青马工程”的各领域、全过程，做到统筹规划、齐抓共管、层层带动，真正推动“青马工程”落实落地、行稳致远。一、主要工作情况（一）坚持党的领导，统筹谋划部署，推动“青马工程”落实落地。一是强化顶层设计，系统推进落实。公司党组站在确保党的公司事业后继有人、兴旺发达的战略高度，将“青马工程”纳入人才强企工程行动方案，把“青马工程”示范班列为公司A类重点培训项目，与中青班...
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