【经验交流】区房管局经验材料：加强干部教育培训锻造高素质房管干部队伍_经验交流

【经验交流】区房管局经验材料：加强干部教育培训锻造高素质房管干部队伍
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区房管局经验材料：加强干部教育培训锻

造高素质房管干部队伍

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织

部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标

准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论

课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力

度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有

品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、

作风硬的房管干部队伍。

一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政

治”的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明

特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首

先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学习抓得越

实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持把政治建设摆

在首位，全方位全覆盖抓实理论武装，持续夯实干部队伍

思想根基。一是抓关键少数。狠抓领导干部领学促学作

用，通过常委会及时学、中心组深入学、领导干部平时自

觉学，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领全局大兴

理论学习之风，特别是注重把习近平总书记考察重要讲话

精神作为重中之重突出出来，更好的武装头脑、指导实

践、推动工作，不断汇聚新时代新征程上团结奋斗、勇毅

前行的力量。二是抓活动牵引。我区红色资源丰富，教育

优势明显，一代代房管人见证了 X发展的辉煌成。身入与

心入是最好的教育方式。借助“建党百年”和“旧改决

战”契机，打造滨江工业遗存精品党课，精心组织老党

员、青年代表“庆祝建党百年”座谈会和五四主题团日，

引导房管干部在接受党性教育和精神洗礼中激发干事创业

热情。三是抓常态融入。注重把教育培训融入日常、抓在

平常，通过“线下集中+线上拓展”拓宽培训渠道，着力打

造大课堂与微课堂对接互补的学习模式，线上运用“学习

强国”、干部在线学习、宣讲联盟、大家微讲堂等“移动

课堂”，把教育培训融入日常、抓在平常，有力提升干教

工作实效。

二、抓好专业课堂“充电蓄能”，把“立足本职强内

功”的力聚起来。房管工作政策性、专业性强，关注度、

敏感度高，需要我们的干部既要有处理一般性业务的专业

知识，也要有一线解决矛盾问题的能力素质。为此，我们

注重立足房管工作实际，着眼“干什么学什么，缺什么补

什么”的原则，制定干部专属的“培训菜单”，帮助干部

强能补弱，实现教育培训与中心工作同频共振。一是练好

基础的。精心制定干教工作年度计划，加强教育培训的连

续性和针对性。注重分层分类，每年滚动开展全员教育培

训、新录用人员入职培训、党务干部业务培训；注重培优

选优，积极推荐局优秀干部参加区委组织部中青班、青干

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摘要：

区房管局经验材料：加强干部教育培训锻造高素质房管干部队伍近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房管干部队伍。一、抓好理论课堂“铸魂补钙”，把“旗帜鲜明讲政治”的弦紧起来。思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。实践中我们感到，抓干部队伍建设，首先要抓思想，抓思想关键在于抓理论，理论学习抓得越实，思想建设就会越坚强。为此，我们坚持...

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