党委书记诫勉谈话后检讨书
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党委书记诫勉谈话后检讨书
8月X日，X党委委员、纪委书记 X同志宣布了 X纪
委涉及我有关问题线索的复核结果，对我进行了诫勉谈
话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带
队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达
了X党委书记 X同志的指示，并就抓好党委班子建设提出
了明确具体要求。
2019 年X月至 X月、X月我多次使用单位公车回家，
违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。本应给予我
党纪处分，然而组织本着“惩前毖后、治病救人”的原
则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。
反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党
的新形势，自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不
高，对党纪党规的学习还不深刻，没有真正地内化于心、
外化于行;我深刻认识到，面对严守纪律规矩的新要求，自
已 对 党 纪 党 规 还 缺 乏 绝 对 敬 畏 ， 侥 幸 思 想 仍 然 存 在 ，
“严”的主基调还没有牢固树立，在执行中央“八项规
定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我
深刻认识到，面对正风肃纪的新常态，一些习惯性思维和
做法还没有彻底改变，自我净化、自我完善、自我革新、
自我提高的能力还有待增强。深刻剖析原因，我认为自身
主要存在着三点不足：
一是遵守党章党规党纪的自觉性不够。 禁止公车私
用，是中央八项规定明令禁止的行为，而在转隶之初，因
侥幸心理作祟，多次出现公车私用行为，充分暴露出个人
党性修养不够，党章党规党纪意识不强，自觉遵守践行纪
律规矩还有差距。尤其是，作为党委书记出现违纪行为，
给上级党委添了麻烦、给本级党委班子抹了黑、给同志们
做了负面榜样，对此我深感自责、愧疚。
二是工作方式方法的规范性严谨性不够。虽然反映我
插手工程项目、大宗物资采购，违规领取值班费，索贿，
官僚主义等问题线索不属实或查无实据，但充分暴露出个
人有的工作方式方法不够积极稳妥，有的工作规范性不
够，有的工作还不够严谨，有的工作未能做到全部彻底公
开透明，导致群众有误会、不理解，给我进一步改进工作
方法提了醒、敲了钟。对此，我深感懊悔、不安。
三是抓班子带队伍的科学性不够。此次有关我的问题
线索是由原党委班子成员信访反映到上级纪委的，充分说
明个人在抓班子自身建设上还存在短板不足、抓队伍教育
管理还有差距，充分说明班子内部沟通协调不够畅通、班
子成员之间信任感不强、凝聚力向心力差距较大，充分说
明作为党委书记驾驭队伍能力不足、民主集中制贯彻落实
不够到位、“领头雁”作用发挥不够明显，X在通报中也指
出了同样的问题。对此，我深感内疚、惶恐。
摘要：

党委书记诫勉谈话后检讨书8月X日，X党委委员、纪委书记X同志宣布了X纪委涉及我有关问题线索的复核结果，对我进行了诫勉谈话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达了X党委书记X同志的指示，并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。2019年X月至X月、X月我多次使用单位公车回家，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。本应给予我党纪处分，然而组织本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高，对党纪党规的学习还不...

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