工作交流：构建“四全”党建工作机制 推动机关党建高质量发展

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3.0 文字搬运工 2024-11-29 5 4 16.28KB 4 页
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工作交流：构建“四全”党建工作机制推动机关党建高质
量发展
近年来，**市委编办把全面从严治党贯穿党的建设各
方面，构建“四全”党建工作机制，不断推动机关党建工
作高质量发展。
一、突出齐抓共管，压实“全链条”责任
健全责任机制。室务会坚持每季度调度一次机关党建工
作，压实室务会+机关党委+党支部的全域主体责任，完善
党支部“月检查、季考核、年评议”的督导考核工作机制
推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考
核。推动形成合力。从严从实从细制定党建工作要点和全
面从严治党工作要点，明确回答党建工作“谁来抓、如何
抓、抓什么”等实际问题，推动形成室务会、机关党委、
支部“三级五岗”齐抓共管合力。强化督责考评。把基层
党建考核指标纳入支部、科室、个人评先评优综合评价体
系，强化党建考核成果运用，实现“以考督责、以评促
抓”的考核效果。
二、突出能力锤炼，加强“全方位”培养
在实践实战中锤炼熏陶。紧扣中心大局，以改革精神和
严 的 标 准 深 化 机 构 改 革 ， 不 断 健 全 与 “ 七 个 **” 、
“1+3+X”现代化产业体系相适应的机构职能体系和体制
机制，扎实推动各项重点任务落地见效，注重引导党员干
部在实践实战、克难攻坚中提高政治觉悟、锤炼政治担当
在深学细悟中增知促干。推进党员干部理论素养和业务能
力建设齐驱并进，采取领导讲、干部谈、典型引、老同志
带等多种方式，提高学习的趣味性和实效性，健全完善干
部“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型人才培养
机制。在学习交流中巩固提升。巩固主题教育成效，结合
解放思想、党纪学习、学习贯彻党的二十届三中全会精神
等主题活动，通过举办读书班、研讨会、专家授课等，不
断增强党员干部运用党的创新理论解决实际问题的能力。
在监督考核中对标看齐。修订完善党员干部考核评价体系，
把政治学习、为民服务、品牌创新、信息报送、廉洁自律
等指标纳入考核体系，强化考核结果运用，引导党员干部
自觉向优看齐，对标补差。
三、突出严管厚爱，规范“全日制”管理
深化模范机关创建。室务会班子带头以“三个表率”示
范抓创建，开展业务政策“一口清”、工作业绩“创一
流”等活动，把遵守中央八项规定精神、落实“两带头五
整治”要求、执行《以正确方式履职用权正面清单和负面
清单》一体结合起来落实。加强机关纪律建设。坚持思想

标签： #党建 #高质量发展

摘要：

工作交流：构建“四全”党建工作机制推动机关党建高质量发展近年来，**市委编办把全面从严治党贯穿党的建设各方面，构建“四全”党建工作机制，不断推动机关党建工作高质量发展。一、突出齐抓共管，压实“全链条”责任健全责任机制。室务会坚持每季度调度一次机关党建工作，压实室务会+机关党委+党支部的全域主体责任，完善党支部“月检查、季考核、年评议”的督导考核工作机制推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。推动形成合力。从严从实从细制定党建工作要点和全面从严治党工作要点，明确回答党建工作“谁来抓、如何抓、抓什么”等实际问题，推动形成室务会、机关党委、支部“三级五岗”齐抓共管合力。强化督责考评。把...

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