经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”
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3.0 文字搬运工 2024-10-29 6 4 16.26KB 4 页 10金币
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经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才
“挑大梁”
近年来，XXXX 高度重视农村青年人才的培养工作，以青年
人才党支部为载体，抓牢“健全组织、集中培养、分类管
理”三个环节，让更多的优秀青年人才奔向基层、扎根一
线，在脱贫攻坚、乡村振兴、传播党音等重点工作中“挑
大梁”“当骨干”。
健全组织，开辟青年入党“绿色通道”。在全市 18 个乡镇
由乡镇党委设立青年人才党支部，明确支部名称、班子成
员、支部类型、支部隶属、覆盖范围、党组织关系转接、
培养方式等方面的内容。青年人才党支部负责统筹指导农
村青年党员发展工作，直接发展农村青年人才党员，开辟
了农村青年入党“绿色通道”，农村青年可直接向青年人
才党支部递交入党申请书，增加了入党渠道和机会，激发
了他们积极向党组织靠拢的意愿。青年人才党支部书记由
乡镇党委书记担任，支部党员包括乡镇团委、妇联等青年
党员负责人、乡镇机关党员干部、驻村干部、大学生村官
后备干部等。青年人才党支部每年初制定年度发展党员计
划，与各村（社区）党组织密切联系，精准发展青年人才
党员。严格发展青年党员程序，规范履行吸收预备党员和
转正党员的宣誓、公示制度；认真开展群众考评、组织考
察工作，严格审查发展对象是否符合党员条件、入党申请
书及政审材料等是否齐全真实、公示等程序是否完备、考
试成绩是否合格等；严格把好责任关，实行发展党员工作
责任追究制，坚持“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考
察谁负责，谁审批谁负责”原则，做到成熟一个，发展一
个，确保党员发展质量。
集中培养，凝聚青年成才“智慧力量”。依托青年人才党
支部，构建培育优秀青年党员的摇篮，通过集中培养，凝
聚起青年党员成长成才的“智慧力量”。党支部对本地农
村青年人才进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织
视野。自2008 年以来，根据省委的统一部署，XXXX 先后选
聘了11 批共505 名大学生村官到村（社区）任职，现共有
在岗大学生村官 104 名；2024 年发展党员 495 名，派驻567
名党建指导员到乡村开展工作，为乡村治理提供强有力的
人才支撑，奠定坚实基础。建立县乡村三级培训体系，通
过整合资源，充分发挥党校、各类示范教育点、新时代文
明实践中心、活动场所、农家书屋等平台的作用，组织农
村青年党员开展理想信念、知党恩感党恩、民族团结等主
题教育；分类施策，对农村青年党员开展党务知识、外出
摘要：

经验材料：XXXX“三个环节”让青年人才“挑大梁”近年来，XXXX高度重视农村青年人才的培养工作，以青年人才党支部为载体，抓牢“健全组织、集中培养、分类管理”三个环节，让更多的优秀青年人才奔向基层、扎根一线，在脱贫攻坚、乡村振兴、传播党音等重点工作中“挑大梁”“当骨干”。健全组织，开辟青年入党“绿色通道”。在全市18个乡镇由乡镇党委设立青年人才党支部，明确支部名称、班子成员、支部类型、支部隶属、覆盖范围、党组织关系转接、培养方式等方面的内容。青年人才党支部负责统筹指导农村青年党员发展工作，直接发展农村青年人才党员，开辟了农村青年入党“绿色通道”，农村青年可直接向青年人才党支部递交入党申请书，增...

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