在2024年全市党建引领城市基层治理经验交流座谈会上的发言
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3.0 文字搬运工 2024-10-22 4 4 16.63KB 4 页 10金币
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在2024 年全市党建引领城市基层治理经验交流座谈会上
的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区聚焦解决新形势下社区工作者政策不熟、
经验不足、办法不多等问题，以“社区名师工作室”为实
体支撑，着力加强基层骨干队伍建设，持续巩固拓展全省
城市基层治理示范区建设成果，推动党建引领城市基层治
理提质增效。
搭好平台，打造实训基地。一是整合场地资源。以社区
党群服务中心为主训基地，整合串联社区党校、社工站、
小区党群微家等就近“5分钟资源”，吸纳街区、楼院、商
业体等实景演练功能区，构建起“一中心多场景”的工作
室运行平台和多元化实训场景。二是整合项目资金。按照
“项目整合一点、社区自筹一点、党费补助一点”原则投
入市县基层党建工作经费，整合盘活老旧小区改造、城乡
社区综合服务设施“补短板”等项目资源，按照有场所、
有标牌等“六有三化”标准，近 3年投入资金 780 余万元
用于工作室建设。三是整合师资力量。采取组织推荐、
“以贤荐贤”等方式，聚焦党务能力、治理能力、服务水
平等择优聘任中级社工师、社会组织负责人、驻区单位业
务骨干等 57 名治理人才，优化组建 6支导师团队，构建起
“类别多样、结构合理、经验丰富”的多元化跨领域师资
体系。
健全体系，规范运行管理。一是规整运行机制。统一制
定工作室组织架构和基本制度，明确由各社区党组织书记
担任工作室负责人，建立“通识+专题+研讨”3类授课模
式，形成“跟岗历练+导师帮带”2套实践模式，制定积分
评价考核体系，构建理论讲授、实操提能、评价反馈的一
体运行机制。二是完善帮带机制。“一人一档”建立学员
成长档案，常态化开展“名师圆桌会”，围绕物业矛盾化
解、违建劝拆等难点工作，情景式、案例式传授“业委会
组建”“三事分流机制”等经验做法，推动社区治理骨干
由“专岗专能”向“全科全能”转变。三是严格管理机制
创设“建育管培”全链条培训流程，制定日常工作、活动
纪实、跟班学习等8项工作细则，探索实施“优进弱出”
长效机制，确保师资良性循环，为实训基地高质运转提干
劲增动力。
精炼课程，做优培训资源。一是下沉一线树典型。把一
批基层共性问题“解题技巧”写入教材、搬上讲堂，组织
“书记坝坝会”“网格传声筒”等特色活动，与社区书记
网格员等一线群体面对面交流，把一线做法编写成鲜活度

标签： #党建

摘要：

在2024年全市党建引领城市基层治理经验交流座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区聚焦解决新形势下社区工作者政策不熟、经验不足、办法不多等问题，以“社区名师工作室”为实体支撑，着力加强基层骨干队伍建设，持续巩固拓展全省城市基层治理示范区建设成果，推动党建引领城市基层治理提质增效。搭好平台，打造实训基地。一是整合场地资源。以社区党群服务中心为主训基地，整合串联社区党校、社工站、小区党群微家等就近“5分钟资源”，吸纳街区、楼院、商业体等实景演练功能区，构建起“一中心多场景”的工作室运行平台和多元化实训场景。二是整合项目资金。按照“项目整合一点、社区自筹一点、党费补助一点”原则投入市县...

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