人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用

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3.0 文字搬运工 2024-09-18 5 4 18.74KB 8 页

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摘要：

人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用　　在企业的发展中离不开人才的竞争和培养，人力资源在对人才的培养和调用中具有重要的作用。人力资源管理不仅能合理分配人才，最大化调动工作人员的积极性，培养员工的素质，还能提升企业的经济效益，促进企业的发展。因此，发展企业就要做好人力资源管理，给员工提供更多的工作机会、提升空间，以实现他们的人生价值。企业在这个过程中也能获得更多的专业人才，提升企业的潜在竞争力。　　一、企业人力资源管理与企业获取经济效益的关系　　（一）企业人力资源开发管理应为企业经济效益的提升服务　　企业人力资源管理是否合理、有效与企业是否能获得较好的经济效益紧密相关。当前，市场竞争激烈，企...

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