人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用
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人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用 在企业的发展中离不开人才的竞争和培养,人力资源在对人才的培养和调用中具有重要的作用。人力资源管理不仅能合理分配人才,最大化调动工作人员的积极性,培养员工的素质,还能提升企业的经济效益,促进企业的发展。因此,发展企业就要做好人力资源管理,给员工提供更多的工作机会、提升空间,以实现他们的人生价值。企业在这个过程中也能获得更多的专业人才,提升企业的潜在竞争力。 一、企业人力资源管理与企业获取经济效益的关系 (一)企业人力资源开发管理应为企业经济效益的提升服务 企业人力资源管理是否合理、有效与企业是否能获得较好的经济效益紧密相关。当前,市场竞争激烈,企...
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