乡村人才振兴工作情况汇报交流
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3.0 文字搬运工 2024-09-09 4 4 15.94KB 3 页 10金币
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乡村人才振兴工作情况汇报交流
　　镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充
分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部
人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽
乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：
　　一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作
用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京
等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能
人信息库，推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航者”。截至
目前，已有 20 名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定
期举办在外能人返乡交流座谈会，创建“情系故土”微信群，落实
科级以上干部“一对一”联系机制，制定“个性化”服务政策，帮
助解决就业创业等问题。目前，跟进有意返乡创业的人员 15 名，已
落实 5个农业合作项目。借助现有人才资源。利用现有人才的人脉
资源，通过“人际网络”、“实地考察”等方式，发挥人才“链式
效应”，建立 125 人在外人才信息库和 10 个合作项目储备库。今年
以来，通过“以才引才”的方式，已引进 3个乡村振兴项目。
　　二是尽心育才，优化“育才造士”良好环境。推动“结对帮
带”。成立“老书记工作室”、“创业咨询服务室”，开展“一对
摘要：

乡村人才振兴工作情况汇报交流　　镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：　　一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能人信息库，推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航者”。截至目前，已有20名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会，创建“情系故土”微信群，落...

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