乡村人才振兴工作情况汇报交流

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乡村人才振兴工作情况汇报交流

　　镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充

分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部

人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽

乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：

　　一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作

用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京

等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能

人信息库，推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航者”。截至

目前，已有 20 名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定

期举办在外能人返乡交流座谈会，创建“情系故土”微信群，落实

科级以上干部“一对一”联系机制，制定“个性化”服务政策，帮

助解决就业创业等问题。目前，跟进有意返乡创业的人员 15 名，已

落实 5个农业合作项目。借助现有人才资源。利用现有人才的人脉

资源，通过“人际网络”、“实地考察”等方式，发挥人才“链式

效应”，建立 125 人在外人才信息库和 10 个合作项目储备库。今年

以来，通过“以才引才”的方式，已引进 3个乡村振兴项目。

　　二是尽心育才，优化“育才造士”良好环境。推动“结对帮

带”。成立“老书记工作室”、“创业咨询服务室”，开展“一对

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摘要：

乡村人才振兴工作情况汇报交流　　镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：　　一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘信息，建立回引能人信息库，推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航者”。截至目前，已有20名外地能人通过招募站回乡。建立定期联系机制。定期举办在外能人返乡交流座谈会，创建“情系故土”微信群，落...

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