经验材料：多措并举 推动干部作风能力建设
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经验材料：多措并举 推动干部作风能力建设
今年以来，XX 县坚持把“三抓三促”行动作为干部作风大转变的有力
抓手，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、
踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断增强干部日常监管约束，全面
激励干部担当作为干事创业。
日常管理正作风。全面规范干部选拔任用、教育培训、请销假等日常
管理规定，从严规范干部因私、因公出国（境）管理，严格执行领导干部
请销假和外出报备制度，充分运用“12380”信访举报、“一报告两评议”、
个人有关事项等监督“探头”，用活用好提醒、函询和诫勉等措施，做到
干部问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度发挥制度的刚性约束作用。
同时，延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把
“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来，做到全方位掌控、全方面了
解。坚持制度约束，不断健全和落实各项干部监督管理制度，注重发挥群
众监督、社会监督作用，持续织密干部监督“防护网”。
树立导向促廉洁。“三抓三促”行动开展以来，XX 县以提升领导干部
“七个能力”为重点，根据岗位类别和干部培训需求，举办科级干部学习
贯彻党的二十大精神轮训班 3期培训 XX 余人，开展各类专题培训、业务培
训、专班考察培训共 13 期X人次。坚持“三是三不是”原则，持续发挥公
务员职级和事业单位职员等级晋升激励作用，“自下而上”民主推荐晋升
人选，在晋升职级时综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩
和资历等因素，今年来提拔调整干部 2批次X人，公务员及事业单位职级
晋升 X人次，为 X名同志记三等功奖励、X名考核“优秀”同志嘉奖奖励，
有效激发了干事创业热情。
摘要：
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经验材料：多措并举推动干部作风能力建设今年以来，XX县坚持把“三抓三促”行动作为干部作风大转变的有力抓手，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断增强干部日常监管约束，全面激励干部担当作为干事创业。日常管理正作风。全面规范干部选拔任用、教育培训、请销假等日常管理规定，从严规范干部因私、因公出国（境）管理，严格执行领导干部请销假和外出报备制度，充分运用“12380”信访举报、“一报告两评议”、个人有关事项等监督“探头”，用活用好提醒、函询和诫勉等措施，做到干部问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度发挥制度的刚性约束作用。同时，延伸监督视线，把...
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作者：文字搬运工
分类：公文大全
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属性：2 页
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时间：2023-08-28
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