养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案

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3.0 文字搬运工 2024-09-02 7 4 17.75KB 7 页

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按照省、市 2024 年民生工程总体安排部署，为进一步

提升养老服务人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、

多层次、高品质养老服务需求，现结合我县实际，制定本

工作方案。

一、工作思路

以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党

的二十大精神，全面落实中央人才工作会议要求和省、市

决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发

展格局，以培养培育业务精、技能强，尊老敬老、爱岗敬

业的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，着力

打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才

队伍，为新时代养老服务高质量发展提供人才支撑。

二、年度目标和资金来源

(一)年度目标

加强养老服务人才培养培训，新增养老护理员持证人

员12 人以上，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养

老服务需求。

(二)资金来源

落实市、县、机构三级培训机制，有关培训费用分别

由政府、机构负担。

三、完成标准

按照《养老护理员国家职业技能标准(**年版)》等有关

要求，根据养老服务工作人员学历层次、工作年限、专业

水平、接受能力等多种因素，分层分类开展培训，组织具

备相关条件的养老护理员进行职业技能等级认定，12 名以

上无职业技能等级证书养老护理员取得“五级/初级工”职

业技能等级证书或已获得职业技能等级证书的养老护理员

取得高一等级证书。

四、重点任务

(一)明确培训重点内容。未取得职业技能等级证书养老

护理员培训应重点突出以下内容：1.养老护理员职业道德、

职业守则等相关知识；2.养老护理员服务礼仪、职业安全、

个人防护以及自我心理调适相关知识；3.老年人生理心理特

点、照护特点以及常见病的照护重点；4.老年人常见冲突和

压力处理方法；5.用火、用电、用气安全常识，报火警、扑

救初起火灾、自救互救和逃生疏散有关知识，建筑火灾逃

生避难器材、灭火器材的使用方法；6.自然灾害的应对处理

知识；7.卫生健康知识；8.《老年人权益保障法》《劳动

法》《消防法》《食品卫生法》《传染病防治法》相关知

识；9.“**年全国养老护理职业技能大赛**省选拔赛”明确

的58 个科目实操已取得职业技能等级证书养老护理员应对

照《养老护理员国家职业技能标准(**年版)》中高一等级有

关要求进行提高性培训。

(二)扎实组织开展培训。县级民政部门要制定养老服务

人才培训年度计划，加强与人社部门沟通对接，用足用好

职业技能培训有关政策，坚持理论学习和实训操作相结合，

采取集中轮训、岗位练兵、网络培训等多种方式，持续提

升养老服务工作人员能力素质。落实市、县、机构三级培

训机制。县级民政部门重点开展基本照护科目和基本职业

素养培训，原则上将所有在职养老护理员培训一遍。养老

服务机构重点开展岗位培训，采取以老带新等多种方式提

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标签： #工作方案

摘要：

养老服务人才队伍素质能力提升工程工作方案按照省、市2024年民生工程总体安排部署，为进一步提升养老服务人才队伍素质能力，不断满足老年人多样化、多层次、高品质养老服务需求，现结合我县实际，制定本工作方案。一、工作思路以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议要求和省、市决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以培养培育业务精、技能强，尊老敬老、爱岗敬业的高素质养老护理员等养老服务技能人才为重点，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为新时代养老服务高质量发展提供人才支撑。二、年度目标和资金来源(一)年度目标加强养老...

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