某有限公司支部委员会关于开展学习型党组织建设的通知
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3.0 文字搬运工 2024-08-29 6 4 18.5KB 6 页 10金币
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某有限公司支部委员会关于开展学习型党组织建设的通知
支部全体党员，公司各部门及全体员工：
为不断提升公司整体竞争力，坚持党建引领，培养“抓学习、提素
质、强管理、促落实”氛围，打造高效、创新、学习型的团队，加
强专业化人才队伍建设，公司党支部决定全面开展学习型党组织建
设活动，现将建设计划通知如下：
一、建设目标
1.加强党性教育，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模
范作用；
2.培养全员学习意识，形成持续学习的企业文化；
3.加强员工政治理论和专业知识学习，不断提升业务技能；
4.激发员工创新思维，提升解决问题能力；
5.构建知识分享与交流的平台，加强党员与员工之间的思想交流和
互助合作，培养员工的社会责任感和奉献精神。
二、建设内容
（一）内部培训
1.落实第一议题制度，加强党员日常学习教育培训。
2.加强业务培训，每月组织至少一次专业知识培训。
3.重视合规管理，每季度进行一次业务流程与操作规范的培训。
4.持续提升技能，每半年举办一次职业技能提升与执行力培训。
（二）外部交流
1.开展党建联建共建活动，积极宣传党的方针政策，交流党建工作
经验，展示党员的良好形象。
2.每年选派优秀员工参加至少两次行业培训会或交流会，拓宽视野、
增长见识，增强创新发展能力。
3.广泛与外部机构建立合作关系，进行定期的互访与交流，促进互
鉴互学、合作共赢。
（三）知识分享机制
1.借助公司党支部党建阵地和党建专栏，宣传党的政策理论、党史
等。
2.建立公司内部知识分享平台，通过公司钉钉企业文化圈或微信群
鼓励党员职工发布学习体会、工作心得、案例分析等。
3.每月举办一次“知识分享会”，可由党员带头与员工轮流主持分
享。
三、时间表
（一）起步阶段（6－8月）
1.完成全员学习意识调研，并制定针对性的培训计划。
2.搭建初步的知识分享平台。
3.开展首轮内部培训活动。
（二）推广阶段（9－12 月）
1.评估初期培训效果，并进行调整。
摘要：

某有限公司支部委员会关于开展学习型党组织建设的通知支部全体党员，公司各部门及全体员工：为不断提升公司整体竞争力，坚持党建引领，培养“抓学习、提素质、强管理、促落实”氛围，打造高效、创新、学习型的团队，加强专业化人才队伍建设，公司党支部决定全面开展学习型党组织建设活动，现将建设计划通知如下：一、建设目标1.加强党性教育，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用；2.培养全员学习意识，形成持续学习的企业文化；3.加强员工政治理论和专业知识学习，不断提升业务技能；4.激发员工创新思维，提升解决问题能力；5.构建知识分享与交流的平台，加强党员与员工之间的思想交流和互助合作，培养员工的社会责任感...

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