公司党组关于干部人才队伍建设工作情况的报告

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3.0 文字搬运工 2024-08-26 5 7 19.71KB 8 页

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近年来，公司党组紧扣新时代加强人才队伍建设的相关

要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业

制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的

人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造

等方面积蓄发展势能，着力构建“支部搭台、人才唱戏”

的工作新格局。

一、主要工作成效

（一）赋能强基人才“兴”。青年人才是支部高质量发

展的骨干力量。在支部人才耕耘三步法的助力下，涌现了

一批爱岗敬业、成绩显著的先锋模范青年。其中，集团五

局青苗人才 2人，信和地产“领军人才”2人、青苗人才 1

人、优秀后备人才 3人，持有一级建造工程师、一级注册

建筑师等职业资格证的人才 3人。支部书记刘佳获评集团

五局 2023 年度“优秀项目经理”，入党积极分子周本凡获

评集团五局 2023 年度“优秀工程师”，骨干党员黄捷、孙

康分别获评集团信和地产 2023 年度“营销明星”“优秀纪

检监督员”和“商务明星”，成为公司年度创先争优获奖

最多的项目。

（二）项目攻坚业绩“红”。在运营攻坚方面，2023

年，支部党员突击队积极发挥表率示范作用，聚焦“我为

信和做贡献”专项行动全力攻坚，项目实现“拿地即开

工”、对比可研提前 33 天获取施工许可证、提前 19 天完

成展示区开放的目标。在营销攻坚上，项目搭建了超 40 个

账号的新媒体传播矩阵，获取客资线索超 1300 组，来访转

化率达 24%，节省超百万元营销费用，创公司新媒体营销

之最，实现“三开三罄”，并提前 72 天完成全年销售目标、

提前 48 天完成全年回款目标，一举成为 2023 年9-12 月

全市毛坯商品住宅排行榜面积、套数、金额“三冠王”，

助力公司 2023 年全年销售额稳居全省重点房企销售全口径

排行榜第一名。

（三）内外联动品牌“亮”。在党建品牌的引领下，支

部以内外联动为抓手，在与联建单位同学习、互对标中充

分擦亮“公司”党建品牌。支部主动邀请全省农业大学纪

检监察党组、东湖街道党工委、东沙社区姚圫党组开展互

学共鉴、观摩学习活动10 余次，进一步激发党建品牌内在

“生命力”，助力项目和企业美誉度的提升；以集团集团

“超英”志愿服务品牌为载体，开展敬老慰问、爱心义卖

助农扶贫等活动10 余次，并获全市芙蓉区东湖街道“爱心

单位”牌匾。

二、主要做法

（一）紧扣中心培沃土，固根强本夯基石。一是青年成

长搭阵地。党建文化阵地是基层党组织活动的坚强阵地和

党员的温馨之家。支部以“党建引领助推项目建设”为初

心，打造“一室”“一廊”“一墙”“一角”的党建文化

阵地，营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚文化氛

围。“一室”即党员活动室，集会议、学习、培训等功能

于一体，是党员政治学习、思想教育的窗口；“一廊”即

党建文化长廊，生动展现支部富有特色的党建活动、党员

风采，有效增强了支部党建工作的直观性、教育性和指导

性；“一墙”即党风廉政建设文化墙，以集团五局“超英

精神”的宣教为抓手，营造“学廉、思廉、倡廉、践廉”

的浓厚氛围；“一角”即学习文化图书角，引导党员群众

学习党的最新理论知识，用实际行动打造“书香支部”。

二是人才培养搭体系。支部紧扣中南公司“奔跑”人才培

养体系建设，以党员队伍“双培工程”为导向，依托“起

跑”“引路”“提速”“接力”“冲刺”“领军”六大子

计划，以培养综合管理人才和业务领军人才为主线，制定

并发布后备人才队伍建设方案，发挥专业人才在业务线条

的牵引作用，明确后备人才培养目标、举措和考核等内容

同时，支部坚持培养和使用相结合的原则，针对性地培养

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摘要：

公司党组关于干部人才队伍建设工作情况的报告近年来，公司党组紧扣新时代加强人才队伍建设的相关要求，坚持“党管人才”的工作原则，聚焦项目主责主业制定实施以“精心培土、倾心育苗、悉心修枝”为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建“支部搭台、人才唱戏”的工作新格局。一、主要工作成效（一）赋能强基人才“兴”。青年人才是支部高质量发展的骨干力量。在支部人才耕耘三步法的助力下，涌现了一批爱岗敬业、成绩显著的先锋模范青年。其中，集团五局青苗人才2人，信和地产“领军人才”2人、青苗人才1人、优秀后备人才3人，持有一级建造工程师、一级注册建筑师等职业资格证的人才3人。...

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